Hugo Boss因为严重倚赖中国市场，又因为中国市场反腐政策的持续推行，让集团的主营核心业务男装在中国地区得到了前所未有的重击，欧洲市场也关闭了部分男装精品店。背锅出走的前任CEO走了之后，Hugo Boss终于在日前宣布了新任CEO的人选。

　　一般来说，寄望于新CEO有所作为，集团都会选用新的外部人选来作为核心管理团队的支援，企图用新鲜的力量来推动旧部的发展。而这次Hugo Boss不知是清楚外部人选让集团气色不大不敢冒险，还是深谙“知己知彼百战百胜”的内核，因而这次的CEO人选是从内部选拔的。

　　而这项任命将会在几天之后通过提名。Hugo Boss在最近的任命中，都倾向于挖来旧将。或许面对日落西山的现况，熟门熟路的旧将能够更加清楚Hugo Boss的症结所在吧。

　　这次成为CEO的是在Hugo Boss任职13年的Mark Langer。履新之前，Mark Langer是Hugo Boss的首席财务官，他在2003年加入Hugo Boss，2010年被提拔成为董事局成员。履新后，他将会兼任管理委员会的主席。

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　　受累于全球男装零售业务的需求减退，Hugo Boss在2015财年内也被迫进入关店潮，而CEO也成为了背锅侠。但是，情况远远没有我们想象中的那么简单。

　　据悉，集团在当前的2016财年一季度中，集团收入总额对比上一财年一季度同期同比下降4%至6.43亿欧元，上一财年同期为6.68亿欧元。另外，经过汇率调整后，则录得3%的跌幅，集团一季度内的净利润则有49%的暴跌。而同样受累于访欧旅客的减少，Hugo Boss一季度内欧洲市场收入总值下降2%，作为主力市场之一的美国市场同样录得8%的跌幅，亚太地区市场则有5%的下降。

　　另外，为了救亡中国市场持续的跌幅，集团将会从春季系列开始把中国区的销售调价20%。不过就算是大势环境所致，集团在一季度期内仍然新增了8间门店，主要由于欧洲本土市场男装需求仍未有明显的下降。

　　为了应对疲软的经济增长态势，集团方面则预计通过削减成本以及关店等措施，预计将会通过削减约5000万欧元的成本来度过难关。另外，集团方面同样表示，增长疲软的态势有望在下半财年得到缓解。但就目前而言，恐怕集团所认为的改善并没能达到预期的状态。