所谓“职场杂工”，并不是指在公司打杂的人，而是不停的转行，更换多种职位，最后却发现自己无论在哪一个行业都不具备优势，做过的事情犹如“杂工”。“职场杂工”不同于在同一行业的反复跳槽的“跳跳族”，而对自己的职业没有明确的定位和规划，总是徘徊在不同的行业间，他们也不是“万金油”，不仅浪费了时间和精力，还降低了竞争力，这类职场人绝非少数，他们每次转行都可以找出这样或那样“现实所迫”的因素，当然很多时候是他们自己的意愿和选择。

　　“杂工”转行频繁只因缺乏目标。在漫长的职业发展过程中，如果不停地更换不同的职业，就会失去积累的过程，彻底失去竞争力。没有目标地更换工作，最大的弊端就是因目标缺失而产生失落感，不安全感和茫然事情，工作中也缺少成就感。职业是人的一生重要的组成部分，工作没有目标，往往生活也没有目标。

　　职业目标的大概方向。职业目标大概可划分两个方向：一个是向内的目标，即追求自身的成长和完善，使自己不断朝着职业理想前进;一个是外向的目标，即薪水、职位、权责范围等，向外的目标容易设定，向内的目标往往容易被忽略，但恰恰正是向内的目标，成为人进行职业转换的根本动机。脱离“杂工”的技巧。如果发现自己具备“职场杂工”的特质，就应该多去思考一些改变自己的方式。

　　一、学会“有规划地工作”。首先要做好本职工作，因为不论你是否真的喜欢，它都是你的选择，选择了就要负责。然后学习管理自己，如时间管理，培训有序的工作习惯和节奏。然后可以尝试使用“工作日志”的方法，详细记录每天的工作任务和完成情况，一段时间以后，可以根据工作日志的记录，分析自己最近都干了些什么，这样可以看出你在哪些工作中完成的最快、最有质量，也最能体现你的成就感，这可能就是你最擅长做的事。

　　二、养成“写日记”的习惯。当遇到工作或职业规划瓶颈时，建议养成写日记的习惯，重要的一点是，写日记的时候，不仅写发生了什么，有什么感慨，更要尝试给自己一个解决的办法。坚持一段时间后，你会逐渐发现自己解决问题的能力得到加强，也逐渐会对职业目标有所感觉。

　　三、知道自己“想要什么”。跳槽和创业是当今职场习以为常的事情，这给人心理也带来影响，即不再认为重新选择职业是不对的。这时重要的是要考虑自己能否驾驭机会，否则，要学会谨慎选择，必要时放弃一些诱惑。既然有“先就业后择业”的提法，实际上也表明择业与就业是一样重要的。

　　更多相关的资讯敬请关注世界服装鞋帽网吧。