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9月10日，一场和高技能人才培养有关的活动——余杭区百行百匠百赛•服装缝制实战精英大赛在余杭区临平新城圆满落幕。
以“服装缝制工”为竞赛工种，来自余杭60余家服装企业的517名职工同场竞技，尽展娴熟技能，完成了505件成衣制作，涉及成衣价值超20万元。
以技能竞赛带动提升技能水平，这是余杭区临平新城深化“三服务”，加强服装产业技工精英人才培养的措施之一。
众所周知，服装产业从设计图纸到生产力，需要经过劳动转化。设计是财富，操作技能亦是财富。眼下，余杭传统服装产业已向“数字时代”迈进，服装企业技术正快速向数控化、自动化、智能化方向转变，而这背后“工匠精神”不可或缺，更需要一支高素质的技术人才队伍来支撑。
加速推进服装产业变革，余杭通过创新政策措施强化技工教育，搭建多元平台，改进人才评价方式，以产品工艺技能提升推动服装产业转型升级的步伐。本次大赛上，余杭成立了服装产业技工精英人才信息库，将针对服装产业技能人才进行类别申报评定，打破服装产业技工人才一“匠”难求的局面。
“有了这个信息库，余杭培养优质产业技术人员就有了数据基础。”余杭区临平新城相关负责人说，建立服装产业核心人才资料库，一方面可为服装产业评定优质产业技能工人、删选优质制造企业提供参考依据，为服装企业标准化建设提供方向；另一方面能为服装制造数字化建设打造技术标准，将缝纫技能标准与GST、MES数字化系统标准协同，为后期传统产业制造技术人员转型奠定基础。
目前，首批500多位服装技能人才已入库，其中39位获得了技工精英人才A级缝制技能证书。接下来，余杭将积极完善服装产业技工精英人才信息库数据信息，用好数据资源，促进人力资源素质提升，培养更多的服装产业技能人才，打造“国际领先、国内一流”的时尚产业高地。
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