又快到年底做总结发年终奖的时候了。

　　今年以来，全球经济一片风声鹤唳，不止是纺织服装行业，很多著名的老牌企业纷纷陷入了财务、库存危机……在经济相对低谷中，大家日子都不好过，不少企业也及早勒紧裤腰带过冬，开源不行，就开始节流！

　　传说中离钱最近、挣钱最多的行业，掀起大规模裁员潮！

　　从7月份开始，德意志银行就公布了要在2020年之前全球裁员1.8万人的计划，这个人数是目前德银员工数的五分之一。

　　8月份，英国最大的银行之一巴克莱公布，在二季度裁员3000人，约占2018年年底员工总数8.35万人的3.6%。裁员的原因是经济进入了寒冬“今年以来的商业环境明显面临挑战”。最近，意大利也加入全球大型银行裁员潮。意大利最大的银行裕信银行宣布裁员8000人，关闭500家网点，以应对意大利缓慢的经济增长和负利率。

　　金融都下重手裁员了，纺织行业呢？

　　为什么最赚钱的行业，也困难了？金融都下重手裁员了，制造业也好不到哪里去。作为制造业中的纺织服装行业，其实今年的日子也都不好过。

　　毕竟整个全球经济欠佳，外贸市场纷争不断，终端消费需求也在萎缩，从而导致去年还在“高歌猛进”的纺织行情，今年只能“偃旗息鼓”。不少国内外品牌选择关闭门店来减少成本，部分织造企业也通过各种办法来节流。

　　有纺织人士感叹：覆巢之下，安有完卵？门槛过低，市场供需失衡，被这个大环境无限放大……

　　A公司：关闭一个工厂

　　A公司是在市场上已经成立了十几年的老牌纺织工厂，在今年也关闭了它的一个工厂，工人部分被分配到另一家分厂，剩下的工人只能被辞退；

　　B公司：淘汰掉1/3的机器

　　B工厂拥有数百台织机，老板今年因为经营压力过大，淘汰掉1/3的机器，遣散少数员工；

　　C公司：去年11月变卖机器

　　C纺织厂原本是一家做代加工订单，拥有30来台织机。老板在去年11月也变卖机器，解散了跟着他好几年的工人。

　　不少业内人士预测，2019年是行情由盛而衰的转折之年，物竞天择，未来这个现象恐怕还会继续增加。为何纺织市场如此裁员、关厂？

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　　第一大原因是内需和外贸双双疲软，直接导致厂家销量下滑。

　　今年的整个纺织市场需求不如去年同期，不少下游服装厂和品牌商自身去年的存货较多，去库存成效不佳，从而抑制了对上游面料的采购积极性，造成了内需市场今年整体销量有所萎缩，尤其是秋冬防寒服面料。由于去年大多数服装企业预计冷冬大量囤防寒服，结果暖冬超预期到来，把计划好的节奏打到谷底，厂家手头压了大量的棉服、羽绒服难以变现，内销市场销路也就难以打开。

　　内贸方面，今年受到中美贸易摩擦不断的影响，美国订单明显萎缩，原本以前以欧美市场为主攻方向的企业就比较“受伤”，如绍兴地区一家外贸面料企业今年机器一直开不满，维持在5成的低位，就是因为订单明显下滑而导致的。

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　　第二个原因是市场盈利困难，企业资金紧张。

　　在纺织行业，如果创办一家盈利的公司，可能只需要1年甚至更短，前提是行情有如2017、2018年那般“神武”，日进斗金，一台最最普通的喷水织机织最最普通的涤塔夫，一天就能赚160元，100台织机的小型厂家一天就能赚进16000，一年就有580多万的利润，绝对是“躺赚”。但是今年的行情却是“天翻地覆”，行情不佳、供需失衡，价格跌入低谷，厂家的利润也是稀释再稀释，近期涤塔夫的机台率已经跌至10元甚至更低。利润表现不佳，导致了厂家今年资金比以往更为紧张。

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　　第三个原因是Z世代消费模式在改变，稀释了常规产品的需求。

　　Z世代(1995-2009)年间出生，如果说Y世代(1980-1994年间出生)是伴随着游戏机、电脑、互联网成长起来的，则Z世代是随着移动互联网、手游、动漫等成长的，目前我国Z世代人口数量为2.3亿人。

　　业内人士认为，Z世代是未来中国服装消费的主流人群，其独特的时代特征和群体性形成新需求、新文化以及新经济，其购买商品时所注重的不再纯粹的是的商品数量、质量以及价钱，他们更加注重的是在购买过程中能够获得感情上的满足、心理上的认同赶以及购物过程中的体验感，因此对常规产品不再是接受，而是转而寻求个性的潮流，这对原本就以常规产品占据市场主流的纺织老板生意更加难做。

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　　第四个原因是自动化逐渐替代了简单的人工。

　　当然除了行情不佳影响了企业的经营之外，随着人工成本的上升，越来越多优秀的企业寻求“机器换人”来提档升级，如自动扒棕扒筘机，因此，对一些技工的需求也就会降低。

　　小编想说，在当今大环境下，想要像以前那样“躺赚”的日子已经一去不复返了，对于明年的行情，不少纺织老板也心存担忧。当然节流只是万千经营办法中的一种。临近春节，还是有不少纺织老板在担忧开春后用工情况，希望往年“用工荒”在今年可以得到缓解。