人才供需市场中，“招人难”与“求职难”是长期以来存在的矛盾。一方面是企业很多岗位长期空缺，任凭HR使尽手段，均没能满足企业的用人需求;另一方面，是一年比一年多的毕业生人数，以及在各个平台和机构手中囤积的资深人才。明明岗位需求那么大，求职人才也很多，为什么仍然会出现“企业招人难，人才求职难”的矛盾现状?这其中的症结究竟在哪，又有何解决办法?

2014北京春夏面料、辅料及纱线展今日进入布展期第二天，据了解，本届展会现场丰富多彩的活动吸引了不少行业人士的关注，十余位专家现场传授专业课题，值此，展会特别联手中国服装设计师联盟现场全力打造高端设计人才交流会，一起看看详情报道吧！

　　10号，由市服装协会举办的首届大连服装人才专场招聘会在Z28时尚硅谷举行，招聘会岗位需求呈现出高端、新颖、多样化特点。

遇到以上一些现象，我相信人力资源负责人或企业负责人肯定会哭笑不得，不免会更加感叹：“招一个合适的人真难。”