也许有人会说，制度面前人人平等啊，我们怎么可能针对不同的人去设计制定不同的制度呢，这不是在公开搞歧视活动吗?这样做公平吗?

随着服装行业的迅猛发展，越来越多的人开服装店，导致服装行业的竞争前所未有的激烈，服装生意越来越难做了。且服装品牌日益走上同化的道路，想要抢占市场更多依靠的是管理与服务。

服装店销售要讲究方法，服装店要想有效益就要摸索出一套适合自己产品特色的终端标准化管理模式进行营销推广才能带来销量。

经营好一家服装店，管理者是关键，服装店管理者要具备认识问题、分析问题、解决问题的能力，具备一个服装管理者最基本的专业素养。

服装店的终端销售是最重要的一步，导购是与顾客的直接接触者，新店员的培训采用情景式培训效果最佳。