春节的余温尚未散尽，广州海珠区康乐、鹭江一带的制衣村早已是一片火热景象。然而，这里的主角悄然换位。不再是工人踮脚张望等待被挑选，而是数百名老板手持样衣、排起长队，目光灼灼地“追逐”着每一个路过的技术能手 。 　　“现在至

《通知》强调，优化技能岗位薪酬分配。建立体现技能要素价值的分配制度，健全技能岗位分类分级价值评估

近日，有美特斯邦威员工向壹览商业爆料，称其自今年3月起遭公司连续拖欠4个月的工资。 　　自今年3月

近几年，随着科技进步及互联网的发展，人工智能等成为助力公立医院高质量发展的助推器。

前段时间，柬埔寨劳工部曾发出一个通告，称2021年工人薪资谈判将于2020年7月开始。然而纵观目前柬

原本被寄予厚望的2020年，因一场突如其来的疫情，打乱了整个行业的节奏。如今

英国政府提出之弹性薪资补助计划(Flexible FurloughScheme)经过调整之后，于本(

新华社台北6月1日电(记者吴济海、傅双琪)台湾中华经济研究院1日公布，继4月大幅下

2016年以来的上升周期结束，并于2018年四季度见顶后，已无更多利好因素支撑过高的钢价，行业随之陷

对于部分风险和经营压力较大的上市公司而言，高管薪酬过高无疑会侵蚀企业利润和股东利益，上市公司高管不该