当生成式AI以不可逆的态势渗透进每一个行业角落，雇主对新员工的期望正在经历一次静悄悄却剧烈的重构。三项能力——一个人扛起更多角色、综合不同来源的知识、用AI重新设计工作流程——正成为AI时代区分高潜力人才与普通员工的新标尺。这不仅是技能的加法，更是职业逻辑的底层改写。 　　“三年前，我部门里没人用

深圳市时装设计师协会2026年工作计划会议顺利召开。协会会长周世康出席会议并作专题工作报告，立足“十五五”规划开局新起点，明确年度工作思路与核心任务，凝聚行业力量，以时尚产业高质量发展助力深圳加快建设全球时尚高地、世界一流设计之都。 　　2026年是国家

2026广东时装周-春季系列活动重要配套活动——服装技术及人才培养实践分享交流会，在SHEIN商家培训交流中心成功举办。本次活动汇聚省内服装企业技术骨干、院校专业师资、行业权威专家，以技术创新、人才筑基、产教融合为核心，共探广东服装产业从“跟跑比赛”向“领跑产业”跃升的高质量发展路径。 　　作为广东时尚产业的权威

6月4日，一场轻工纺织企业专场招聘会在湖南省人力资源服务中心举行。这是2025年湘人才公共招聘活

《通知》强调，优化技能岗位薪酬分配。建立体现技能要素价值的分配制度，健全技能岗位分类分级价值评估

“文物形制基本完整，但里衬已糟朽破碎。”来自怀化市沅陵县博物馆的张琳琳回忆起初见一件元代褐色绢右

9月12日，自治区“智能制造背景下的纺织装备发展趋势与实践路径及国际纺纱新产品

8月25日上午，金华举行“揭榜挂帅”纺织服装行业共性难题创新挑战赛暨“国家高层

如果说旅行是丰富人生之路，那么游学便是启迪心灵、点燃智慧、追求终身学习之旅。7月22～23日，全国纺

7月8～9日，2023全国纺织复合人才培养工程高级培训班第四次课程在江苏盛泽开讲本次课程围绕“纤维新