坚定不移的追求用户、营收的双增长，不在乎短暂的盈利，是拼多多坚持长期主义的体现。

柬埔寨工会方再度调高加薪诉求，令谈判工作陷入僵局。无论如何，资方坚持之前的立场，仅同意调薪3%，至144.20美元。

工作的事，主动向同事请求帮助或要求别的部门支持，此外，还可以充分利用已经认识的人，把需要他支持的那个人联系到，尝试才有可能，不尝试的话可能性就是零！

柬埔寨柴桢省3万名工人为要求更高工资而发动罢工行动，导致经济特区多家工厂陷入瘫痪状态。类似事件几乎每年都会上演，已严重影响投资者的心情和对柬埔寨长远投资展望。

随着中国经济的快速增长，人民生活水平的提高，物价的飞涨，都造成了现在许多企业都遭遇了用工荒与加薪潮....

全球最大的鞋类制造商裕元工业集团有限公司决定提高工人薪酬，增加福利，以结束已连续六天的罢工活动。罢工的最终结果是员工要接受同原先一样的工资，甚至工资还会降低。接下来，就和世界服装鞋帽网的小编一起来看看吧。

招工难、用工贵是近几年一直困扰纺织服装企业的老毛病，也逐渐成为整个中国制造业面临的难题。对于纺织企业的用工难，有专家认为，除了吸引应届大学生和留住老员工以外，还可以将一些产品线转移至中西部剩余劳动力较为充裕的省份，甚至转移至东南亚国家，利用其较为廉价的劳动力。

　　农历正月初十，一场突如其来的大火摧毁了山西屯留意尔康专卖店，让店主高大姐半生的心血付之一炬。“这是心的呼唤，这是爱的奉献，这是人间的春风，这是生命的源泉……只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间!”意尔康股份有限公司董事长单志敏、山西区域总经理李祖考积极捐款。

“只要一项流程能完整做下来，就能算熟工，现在已经不能再像以前那样要求技术有多精湛了。在招工难的压力下，用工企业除了涨薪，还推出了很多人性化的措施，希望能更好地吸引和留住人才。有企业推出了带薪休假、给予住房补贴以及提供夫妻宿舍等等措施。

孟加拉国薪资委员会近日表示，同意提高国内制衣工人工资水平。如果这一议案最终得以通过，孟加拉制衣工人的最低工资将会提高至每月5300塔卡(约合68美元)，增幅达77%。