了用人单位在劳动合同订立、履行、终止或者解除时，应遵守的劳动法律法规以及违反有关法律法规​应承担的法律责任。

近年来，随着私营企业的不断壮大与发展，劳动保障监察执法工作日益繁重，如何及时调整劳动保障监察管理模式，适应新形势发展需要，构建和谐稳定的劳动关系，是我们人力资源和社会保障工作者共同关心的话题。