要想打造一支有竞争力的营销团队，不仅仅要有营销方法，还要实施绩效考核和心得交流，采取信息透明交流、读书报告会等形式进行交流，对于服装营销团队内出现的不良现象，一定在第一时间给予制止。

要想带好一支服装营销团队，就要做到团队融合，文化塑造，绩效考核，内部竞争，心得交流等几个步骤，服装营销团队融合是带服装营销团队的第一步，服装营销人要用速度提升顾客，用作风感动顾客，用专业指导顾客。