纵观2015年央企上市公司的高管薪酬水平，其薪酬差距也是相当悬殊。接下来的时间，大家就跟着小编一起来看看详细的资讯吧。

央企高管薪酬制度改革理应简洁，容易操作；理应直击改革本质，而不是增加政策制定者与高管的寻租空间。

　　一年一度的"大考"几近收关。在过去的2010年，A股上市公司净利润以超过三成的同比增速创下2008年以来的新高。在市场整体业绩值得欢欣鼓舞的同时，有些上市公司却发出了"不和谐"的声音。譬如净利润抵不上支付给高管的薪酬、亏损年度多于盈利年度、每股净资产为负数……