纺织服装企业高薪抢夺AI人才的竞赛愈演愈烈，但单纯依靠薪资与宏大愿景，很难持续吸引技术从业者。比起遥远蓝图，AI人才更看重项目真实进展、优势互补的伙伴。先建立可信度，再抛出弹性方案，才是争夺AI人才更务实的路径。 　　当人工智能以前所未有的速度渗透千行百业，纺织服装这个古老的产业