农历春节即将来临，大部分纺织服装厂已经开启“寒假”模式，外来务

农历春节即将来临，大部分纺织服装厂已经开启“寒假”模式，外来务工人员已经陆续赶回老家，跟家人享受难得

据了解，：“订单不足”、“招工难”、“原材料价格高”仍是企业主要难题，而对于制造业企业来说，选择“原材料价格高”的企业占比提高了3.9个百分点。

由于东莞企业普遍以中小型为主，且“代工”模式下产品附加值仍然不高，许多企业“请不起”更高级技术工人，东莞的整体转型，仍然任重而道远。

大家都知道中国纺织看山东，山东纺织看滨州，进入2014年，以出口为主的滨州纺织产业熬过了国际金融危机，正在稳步复苏。今天跟随世界服装鞋帽网的小编一起看看滨州纺织五大难题待解吧！

温州鞋类等传统制造企业开春“招工难”，开春以来，温州市各大企业陆续开工，传统制造企业“招工难”又如期上演。尽管，企业已经在招工上下了工夫，既涨工资又放宽用工年龄，但前来应聘的人仍旧很少。企业为了应对“招工难”还在放宽招工年龄。

国务院发展研究中心“2012春季企业"用工荒"专题调研”课题组对不少地方出现了比较突出的“招工难”现象进行了调研，具体情况如下：

近来不少中国农民工在春节假期结束后，不愿再出门打工，选择留在家乡。专家说，中国今年“就业难”与“招工难”情况恐加剧，由沿海蔓延至内陆地区，显示就业市场结构性矛盾更显著。

虽然近年来“招工难”的问题在不少行业都已经凸显，但是服装纺织行业尤其显著。在采访中记者发现，为了在有限的时间内把活“抢”出来，服装企业的老板们使出了浑身解数。

　在过去，许多东宁人纷纷到俄罗斯打工淘金。然而现在，这里逐渐发展起来的对俄出口加工企业却遇到与中国珠三角、长三角地区相似的“招工难”。

大型企业集团的入驻，改变了河南省内的就业市场生态。而进一步的产业升级，更将注定改变这个劳动力输出大省的人才观与就业观。

　　大型企业集团的入驻，改变了河南省内的就业市场生态。而进一步的产业升级，更将注定改变这个劳动力输出大省的人才观与就业观。

　亚洲制造业协会首席执行官罗军今日在接受采访时表示，金融危机之后，“招工难”现象在不少城市间出现，表明我国制造业已经成功走出金融危机的阴影，开始全面复苏，劳动力迅速增加。

“用工和就业存在的问题”，是现代世界一个比较普遍存在的问题，何况我们这个超级人口大国正经受着社会转型、经济结构调整、国企改革、城镇化快速发展以及全球金融危机的猛烈冲击。在 “招工难”引起一片喧哗之际，慈溪企业用工情况究竟如何？有关调查发现，招工的确是个难题，但称不上“荒”。面对这一难题，企业给出的答案指向两点：提高员工待遇和加快转型升级，加薪是提高待遇的题中之意，但靠临时性涨工资是不够的，改善 “招工难”的根本出路是增强创新能力，完成产业升级。

务工者除了更多地关注工资、保险等相关待遇外，更注重的是休息、健康、培训等 “软待遇”。十堰市人才市场一位负责人认为，十堰市企业出现 “招工难”的背后是需要企业对用工环境的进一步改善。

　　受用工成本提高、原材料上涨等因素的影响，部分地区特别是沿海发达地区出现了一定程度的“招工难”，那么作为劳动密集型产业的成都鞋企是否也面临着这样的困难?用工问题是否影响到鞋业产业的订单

　　春节刚过，株洲合泰地区的服装加工厂就开始忙招人了，在川流不息的合泰路边上，摆满招工的广告，招聘的老板比应聘的人员还多

对于即将公布的1月外贸进出口数据，多家机构均判断，1月进出口料仍将保持强劲，而月度顺差则略有收窄。

　　据此，他预计出口同比增速将位于18.0%~21.4%的区间内;进口同比增速将继续上行至26.0%~28.5%的区间内;顺差可能在80亿~114亿美元之间。

　　2月11日讯 “说好了啊，过完春节就上班，我们一起干。”这些天，25岁的贵州人黄斌忙着给几位老乡打电话，热情地给他们介绍工作。