相比于其他竞争对手，低成本是柬埔寨服装业获取国际订单的根本优势，但是近期因薪资问题引发的劳资冲突却在柬埔寨愈演愈烈。面对工会代表的薪资上涨要求、国际组织的社会责任追问、品牌商的工资审核建议，柬埔寨服装业需要着手审查生产体系中存在的弊端，方能维护在国际市场上的声誉。