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不定时工作制要如何认定加班维权?
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不定时工作制要如何认定加班维权?
标签:
不定时工作制
加班
维权
2015/10/15 8:37:00
实行不定时工作制的企业应履行审批手续,经批准实行不定时工作制的职工,不受劳动法第41条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制,不存在延长工作时间的情形。
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