据介绍，前五年的劳动争议案件主要涉及工伤待遇、追索劳动报酬、经济补偿金、社会保险办理及费用补缴等类型;后五年较之前相比增加了确认劳动关系、未签订劳动合同二倍工资款等类型案件。