员工关系与企业教练在协助企业变革、员工生涯规划、管理职能提升等，都扮演重要的角色。善用两边的专业与资源，让员工关系与企业教练手牵手，共同塑造一个更完善的工作环境，让员工绩效与组织成效相得益彰。