用人单位应当将确认的工伤职工停工留薪期及工伤职工提出延长停工留薪期申请的期限书面告知工伤职工。接下来，一起来看看详细的资讯吧。

一旦认定为工伤，对用人单位来说会造成负面影响，其下一年度的工伤保险费率也会相应地被提高，从而增加了企业的成本。

　　 7月29日，泉州市三级工会圆满协调一起工伤赔偿纠纷案。企业支付受伤职工残疾赔偿金、治疗金等合计人民币100万元，维护了职工合法权益。

　　从明年1月1日起，如果在没有营业执照的上海市非法用工单位工作造成伤害，那么，受伤害的人员将最高可获得16倍的本市上年度职工年平均工资的赔偿金，赔偿金由非法用工单位支付。

　　 我国的法律、法规确实没有明文规定实习生属于工伤主体，但《工伤保险条例》第六十一条规定：“本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期

　　案情介绍：现年58岁的田某是荥阳市高村乡人，他在荥阳市同兴碳素有限公司(简称同兴公司)已经工作了好一段时间。2008年5月31日零时30分左右，田某上夜班，推完一车料后，在工作间外40米处的水沟边休息，不料被公司路过的铲车从双腿上轧过，造成双股骨骨折。后经医院

　　案情：杨某是某装饰服务部职工。2007年7月日上午9时许，杨某感觉身体不适，以为是高血压发病，遂向领导请假回家休息。杨某到东直门医院看病后，返回宿舍。当日下午，杨某乘长途汽车回到河北老家。当晚8点半左右，杨某到县医院就诊，经检查未发现异常，故杨某没有

记者11日从陕西省人力资源和社会保障厅了解到，从今年起，陕西将采取多种措施，将全省老工伤人员全部纳入工伤保险统筹管理。

政策解读：上下班途中遇交通事故算工伤

国务院发布《工伤保险条例》 2011年1月起施行

离职后发现患职业病可否申请工伤？

　　律师您好，2008年7月份，我和朋友李某一起到某公司打工，单位安排食宿。2008年9月14日，李某下班后未请假就直接回家了，次日早上从家中赶往公司的途中发生交通事故致残

关注工伤，莫为万一失一万专家解惑“专家解惑”专栏旨在更好地满足广大人力资源工作者妥善、合理处理劳动关系的需求。欢迎您将自己在日常工作中遇到的劳动法律问题或劳动争议案件发送至hrmanager@vip.chinahr.com，我们将选取典型案例，邀请专家为您..