近日，广东省人民政府联合阿里巴巴集团共同宣布启动“2019年广东工业智造创新大赛

春节假期已经结束，全国各地招工工作已经在紧锣密鼓地进行，从对广东服装纺织行业的数家企业采访看，企业员工返厂情况甚佳，并不存在“用工荒”、“缺失大”等难题。，企业的人才培养策略都是“内部培养为主，外部招聘为辅”，适当调整员工的工作岗位，将员工的优势发挥到最大，这样一方面防止优秀人才的流失，另一方面则避免了“招工难”的局面出现。

　到2015年，纺织品牌出口额占全省纺织品服装出口额比例,将从目前的不到10%提高到20%以上,实现品牌服装出口比例翻番的目标。