2月22日下午，河南省服装行业协会会长李刚一行到息县调研服装企业招工用工情况。

　　这几天有几个服装企业的老板问我，现在服装行业招工难怎么办?近二年由于受次贷危机的影响，全球经济一波三折，就服装业而言，外贸销量急速下降，部分外贸企业纷纷转内销，部分企业停产，基层技术工面临失业的困境，掀起返乡狂潮，如今经济逐步复苏，服装业又开始活跃起来，订单增加而人员招工却是一个大难题。

　　现在服装行业招工难怎么办?近二年由于受次贷危机的影响，全球经济一波三折，就服装业而言，外贸销量急速下降，部分外贸企业纷纷转内销，部分企业停产，基层技术工面临失业的困境，掀起返乡狂潮，如今经济逐步复苏，服装业又开始活跃起来，订单增加而人员招工却是一个大难题。

转型的纺织企业，从过去的“招工”转化为现在的“招人才”。而高校培养的学生能否顺利从学校走入社会、能否达到企业的用人要求都是需要思考的问题。现行教育体制与市场需求错位、校企合作质量低下、缺乏交流、劳动力市场结构性供需失调等都影响了人才瓶颈的突破。在此大环境下，政府及行业协会为学校和企业间的人才对接搭建良好的平台势在必行。

纺织服装加工车间的产能利用不足，是服装企业的一大难题，缝纫机闲置数最多的时候可以达到近五成。纺织、服装行业缝纫工的用工荒，更让企业经营者寝食难安，而经营者最担心的是春节后新一轮的用工荒，工人在春节后会出现返乡不归、跳槽等现象。

　　一名男子刘某某今年9月1日应聘到浙江杭州一家服装公司上班。在他的推荐下，服装公司与旌德的一家服装厂签订了代加工业务合同

一个自称刘某某的小伙子应聘到浙江一家名为吉帝服饰的服装公司上班。刘某某对服装的经营业务非常熟悉，才几天工夫，公司沈总经理就对他非常赏识，也非常信任。