作为一名服装企业的营销人，应该具备一定的心理素质，营销是一个企业的经营过程和成果的综合要素，怀揣利器者，收比放更难做到，服装营销人要具备一颗平常心，事业的目标和方法才会逐步清晰。

创新是一个企业能否营销成功的关键，这个时代需要的是创新，服装企业的创造性思维也是每个人都有的，只有懂得创新，才能实现营销学的一个质的飞跃，实现好的业绩。

业绩是要靠自己争取的，自己的钱自己赚，这是服装营销人员的第一营销法则，从事服装营销工作要有独立意识，不媚上，不畏权，服装营销人员要时刻提醒自己，才能主动学习提高。

销售过程中你对客户的反应是潜意识的，客户对你的反应也是潜意识的，了解服装营销的销售心理学，对提高服装销量提高企业效益有重要意义。

成功的服装企业销售人员都有些共同点，销售管理人员要有理性的意识，要理性、客观的对自己的技巧、能力、知识和素质进行评估。

服装营销人要有很强的自我管理能力、团队协调意识和相互成就的牺牲精神，要在常规思维中的创新突破，要掌握销售中的要领。

服装的销售人员与顾客的交流是服装销售必不可少的环节，要想在销售中留住顾客取得效益，服装营销人就要知道的销售陈述技巧。

电话营销、网络营销、邮件营销等等都是营销的方式，服装营销人要知道二八法则、RFM模型、“四四二”法则、AIDA模式、降价促销与打折促销等营销法则。

服装营销人要制定自己的营销策略，要突破现有交际圈，扩展自己的知识水平，做维持企业运营的日常事务性工作，不要期望控制自己的行为。

销售沟通的技巧和策略是服装营销能否成功的关键，在服装行业竞争越来越激烈的今天，掌握销售沟通的技巧和策略对于服装营销很重要。

服装营销人要具备销售人员应有的精神气质与能力气质，营销人要有正确的观念、积极地心态，以及在解决问题的时候需要依靠科学的方法。

新入职的服装营销人员，要接受懂得找机会，要有效工作，要综合评价自己的收入的建议，努力做一个优秀的服装营销人。

服装营销工作者要懂得处理人际关系，作为营销人员，要坚持换位思考、赞美别人，为他人的利益着想的基本原则。