中国大陆政府为吸引外国企业投资，提供各项租税优惠措施，但在产业结构由劳力密集型发展成尖端技术产业之后，则加强环境管制。最近为扩大内需、缩短所得落差，每年大幅调涨最低工资，且最低工资不包含加班费、奖金及5大保险费等，令企业实付工资较最低工资多20～60%。因此，2000年代中期之后，韩国劳力密集型中小企业再度将工厂移转至越南、柬埔寨、缅甸、印尼等东南亚国家。

韩国鞋服等劳动力密集型企业海外设厂热潮已退，过去韩国成衣、玩具、鞋子、袜子、皮革等劳力密集产业因劳动力成本上涨所导致之生产力恶化影响，将生产工厂移转至中国大陆、东南亚国家等工资偏低之国家。最近因海外生产地劳动力成本上涨、撤销投资优惠措施等塬因，韩国企业之海外设厂急速减少。

业内专家认为，这将在未来一段时间对我国就业形势造成一定的挑战。而要将奢侈品留在中国，发展自有品牌才是根本出路，然而，我国奢侈品自有品牌从企业实力和市场环境而言，尚未成气候。下面由世界服装鞋帽网小编带大家去看看。

“处于发展中的东南亚、中南美洲等地区的一些国家，在市场需求、土地、劳动力等资源方面呈现出较大优势。在这些国家设厂，并就近销售，有利于企业实现在全球范围内配置资源。”今后服企海外设厂将会成为服企发展趋势。