渠道绩效是一个多维和纵深的结构，既包括宏观的方面，也包括微观的方面，服装厂商和服装渠道成员一般是以独立的经济实体的身份组织在一起，服装促销拉动效果越好，就越有利于渠道系统的健康发展。

渠道理论的研究主要在渠道结构、渠道行为和渠道关系的研究，销售数量对于衡量渠道成员绩效是一项重要且常被使用的指标，而服装企业的营销渠道绩效的测量指标是随着渠道研究的发展而不断调整的。

服装渠道绩效是渠道成员间关系的最终目的，营销渠道绩效的构成大致可以分为渠道成员对渠道的贡献程度和渠道成员本身的绩效，控制的程度、渠道成员的重要性、产品的特性等影响着渠道成员绩效评价的范围和频率。