劳动者简历造假是一件非常危险的事情，你知道吗？接下来的时间，大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看看详细的资讯吧。

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劳动者对用人单位知情权范围内的信息，应当如实告知，如果未如实披露，就可能构成重大误解，甚至构成欺诈。一旦构成欺诈，劳动者就要承担一定的法律后果。

广东等地没有明确规定企业可对职工处予罚款，但是也没有相应的禁止性规定。实践中是否允许企业对员工进行罚款呢?目前有关部门的意见也存在分歧。

用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除足额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿。接下来，一起来看一看详细的资讯吧。

渝制革业开展用人单位职业卫生基础建设活动,2014年职业安全健康监管工作要点将以用人单位职业卫生基础建设、重点行业防尘防毒专项整治为抓手，接下来，大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看看详细的资讯吧，了解一下吧。

　　据中国之声《央广新闻》报道，十一届全国人大常委会第二十三次会议正在人民大会堂召开，大会刚刚听取了关于《职业病防治法修正案(草案)》审议结果的报告，这是草案第二次在本届常委会上审议了。在征集了社会各界的意见后，草案做出了哪些新的改动?

人社部:用人单位拒为职工办社保 责任人将受罚

新华网石家庄9月16日专电(记者张涛)中秋、国庆佳节临近，广大劳动者应当依法享有法定节假日。河北省人力资源和社会保障厅专家提醒，用人单位不能用倒休或补休抵顶加班费，防止用人单位在计算加班工资时玩猫腻。