职场新人是“多疑症”的高发人群。相比有些生性敏感多疑的人，职场新人的“多疑”主要是由于不自信、某方面工作能力不足，因缺乏职场经验而心理调节能力差、过于在意他人评价，因此一旦受过挫折并再遇到类似情况，就容易产生不必要的负面联想。