化解过剩产能过程中的职工安置和权益保障问题至关重要，它不仅关系到去产能目标任务的顺利完成，也关系到职工及其家庭的命运，更关系到社会稳定大局。

预防工人被欠薪，完全可用别的方式实现。既可以充分信赖既有的机制设计，比如劳动监察、劳动诉讼、劳动仲裁等；此外，也可以针对具体行业，进行专门性的临时规制。具体到服装业，则应确立并严格落实“薪酬月度结算制”，强化对中小企业的运作监管和风险预警。凡此种种，都能有效预防“老板欠薪跑路”事件的发生……