近几年，随着科技进步及互联网的发展，人工智能等成为助力公立医院高质量发展的助推器。

歌力思(603808.SH)收购国外六大服装品牌，一直朝着成为有国际竞争力的高级时装品牌高端路线迈进

8月15日消息，日前，京东集团发布2019年Q2财报，二季度以开放物流业务为代表的物流及其他服务收入

此前有媒体报道称，京东将取消其快递员的底薪并增加快递收件任务，还将降低快递员的公积金系数。而关于降低

7月23日，作为全球体育服装巨头，耐克宣布为大约7400名员工提高工资的决定。耐克的这一举措，响应了真正平等薪酬政策的号召，而这一趋势正变得越来越明显。

全球男女薪酬平等？预计还要170年才能实现。接下来的时间，大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看看详细的资讯吧。

二季度我国三大经济区域劳动者薪酬均呈增长，接下来的时间，大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。

奢侈品公司CEO表现不应只用销售增长来考量，接下来的时间，大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。

今年4月1日起英国正式实行25岁或以上雇员每小时7.2英镑的最低工资。M&S马莎百货上月宣布计划从2017年4月开始把6.9万名销售员工的时薪上调15%至8.5英镑。

纵观2015年央企上市公司的高管薪酬水平，其薪酬差距也是相当悬殊。接下来的时间，大家就跟着小编一起来看看详细的资讯吧。

2016年不同于过去五年，失业潮和降薪潮可能逐渐拉开序幕。为什么这么说?如何应对可能降临的失业潮和降薪潮?

Burberry降低Christopher Bailey薪酬，接下来的时间，大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。

多地公布国企负责人薪酬改革方案，重新确定薪酬结构。接下来的时间，大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。

无论是否形成潮流，公务员跳槽人数的增加特别是高级别官员的离职，以及公考热的降温，还是引发了社会的思考。

实际上，我国政策的具体落实却往往容易变味，由此会给未来的新规带来了诸多的不确定性。同时，因国企高管的基本年薪与绩效年薪​的设置均存在着较大的变数。

昨天召开的奥康国际2015年发展大会，奥康正式对外公布首批员工持股激励计划，本次筹集资金总额为1.33亿元，资金来源为员工合法薪酬。

大约90%的员工离职都与薪酬有关，多数员工跳槽高飞时都习惯于找“家中有事、谈恋爱了、想去异地发展”等理由来搪塞老板。但倘若提高薪酬，有些员工“恋爱”也不谈了，愿意继续留下来工作。所以，设计良好的薪酬模式是店铺留人的关键。

央企高管薪酬制度改革理应简洁，容易操作；理应直击改革本质，而不是增加政策制定者与高管的寻租空间。

薪酬是重要因素，但不是全部。大型央企规模、影响力大，多数是行业领头羊，能提供很好的施展才能平台。央企招人薪酬一直不是最高的，但吸引力不小，这在以往的全球招录中已有显现。

未来央企负责人薪酬将由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成，将不超过央企在岗职工平均工资的7到8倍，与现行政策相比，改革后多数负责人的薪酬水平将会下降。