为了大力推进管理创新驱动发展，全面提升企业经营管理水平，总结我国纺织服装

从纺织工业高速发展看祖国的巨变 　　原国家纺织工业局行业管理司副司长汪

11月16日，第七届全国纺织行业管理创新成果终审会议在浙江海宁召开。入围的12家单位现场交流了管理经验、做法和实施效果。评审专家围绕成果的创新性、实践性、效益性、示范性、规范性等进行现场点评，给出意见和建议。

为进一步引导企业管理创新，服务于行业高质量发展大局，由中国印染行业协会主办、广东三技克朗茨机械科技有限公司协办的“第七届全国印染行业管理创新年会”10月10日在杭州萧山召开。

近日，由中国总会计师协会纺织分会主办，中国纺织工业企业管理协会总会计师工作委员会和西安纺织集团有限公司承办的纺织行业第一期管理会计沙龙在古都西安召开，本次沙龙的主题是管理会计的信息化建设。

由中国印染行业协会主办，盛虹集团有限公司协办的盛虹第五届全国印染行业管理创新年会在苏州市吴江区盛泽镇举行。

此次评奖目的是充分发掘中小企业在管理创新中的典范作用并在行业中推广，评选方式采取了由各纺织专业协会推荐、企业自荐的方式。

最近，秘奥服装管理软件可实现利用微信实现线下收银支付、利用微信进行会员促销、自动回复、菜单、商城等管理。一起看看吧！

　　2014年7月11日上午，专家评审团，来到河南晟宇服饰有限公司进行实地考察，晟宇服饰入围了“全国纺织行业管理创新成果大奖”，他们按照大奖程序进行实地考核，并召开了“晟宇服饰创新管理专家研讨会”。由中国纺织工业企业管理协会杨峻执行副会长、谢方明秘书长、白晓副秘书长及天津工业大学经济学院周庄教授等组成的“第三届全国纺织行业管理创新成果大奖”

纺织企业管理创新从来不是一蹴而就，为加强纺织行业企业管理，推动行业管理创新，促进纺织强国的建设，中国纺织工业企业管理协会(中国纺织企业家联合会)(以下简称中纺企协)于2011年-2013年组织开展了两届“全国纺织行业管理创新成果大奖”活动。5月20日，在北京召开了第三届“全国纺织行业管理创新成果大奖”初审会。

中国纺织服装行业经历了30年的高速发展后，当前该行业进入了一个新的发展阶段，以往那种靠投资驱动、规模扩张、出口为导向的发展方式要做出适当的改变。因此，在管理上进行创新，提升管理水平成为行业发展的重要课题。

3月12日，第二届“全国纺织行业管理创新成果大奖”新闻发布会在中国纺织工业联合会举行。6家在企业管理上具有鲜明特色且敢于创新的纺织企业，经过多轮评审成为管理创新成果大奖得主。管理创新成为纺织行业未来的发展方向。

服装行业高管的跳槽现在现在已经成了常态，服装行业高管跳槽的别后到底隐藏着什么，我们一起去看看。

因尚咨询专家彭一先生说，时尚行业盈利与风险控制决策模型帮助企业建立数字化管理模式，这对于推动时尚企业显著提高经营能力有着至关重要的影响。

　　首届“全国纺织行业管理创新成果大奖”获奖企业名单近日在北京揭晓，吉林化纤集团公司因业界公认的创新点——构建天竹纤维产业联盟，而获此殊荣。

　　管理是企业永恒的话题，特别是当前中国纺织工业在由大国向强国迈进及纺织经济发展方式转变的过程中，企业管理工作尤为重要。基于此种原因，2010年9月初，中国纺织企业家联合会召开会长会议确定了要在行业内评选、表彰和宣传一批管理创新的典范，旨在为行业、企业拓宽发展思路，提供多种管理创新借鉴，促进行业转型升级。

6家纺织服装企业成为“2011全国纺织行业管理创新成果大奖”首届得主

　　20日，“2011全国纺织行业管理创新成果大奖”在中国纺织工业协会隆重揭晓，中国纺织工业协会副会长王天凯等相关领导、高校学者出席。6家在不同管理领域具有鲜明特色且勇于理论探索的纺织企业，经过多轮评审跻身“全国纺织行业管理创新成果大奖”的首届得主。

青岛红领集团在管理创新方面的突出成果，主要表现在探索了一条中国服装企业通过两化融合塑造自主品牌的特色发展道路。以理念及战略创新为先导，以信息化为支撑，积极开展针对高端消费群体的量身定制(MTM)业务;以需求为导向