国家艺术基金2022年度人才培养资助项目《中国拼布艺术传承创新设计人才培养》，旨在发现与培养出一批了

11月27日，2019国家艺术基金《敦煌服饰创新设计人才培养项目》结项系列活动在北京服装学院成功举办

由深圳市中小企业服务局主办、深圳市服装行业培训学校承办的服装行业2019年度中小企业产业紧缺人才培训公益项目日前完成。项目先后开设《电脑手绘效果图》、《服装新零售》、《服装面料再造》、《视觉营销-橱窗展示设计》、《服装商品企划》等多项公益培训课程。该项目共吸引了来自玛丝菲尔、影儿、赢家、卡尔丹顿、爱特爱、衣全球、欧宝等五十多家深圳市知名服装企业的设计师、纸样师、企划人员、买手和销售人员等300多人

　　为了深入贯彻落实党的十九大精神，纪念改革开放40周年，进一步完善人才激励机制，加强人才队伍建设，大力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创新”的良好社会氛围，充分发挥设计人才和品牌建设的先锋榜样作用，加快设计师和品牌的培育、孵化进程，推动时装设计创新、品牌建设，共同开创时尚产业新时代。

2017年5月17日，上海——力克公司，专注于为软性材料(纺织品、皮革、工业面料以及复合材料)行业提供整合技术解决方案的行业领导者……

福建恒安集团有限公司、安踏(中国)有限公司、福建宏远集团、泉州海天材料科技股份有限公司等近20家知名纺织服装企业参加东华大学举办校园招聘会。

目前成熟设计人才缺口估计有1~2万人。按照规划,未来五年,重庆纺织服装要新增销售500亿元,对人才的需求将更大...

在当今追求个性和品位的风潮下，“私人定制”成了服装行业的热词，重庆3000余家服装生产企业，目前成熟设计人才缺口估计有1～2万人。一起看看吧！

　　随着个性化消费的到来，我国服装企业缺乏设计人才的问题越发凸出。因此，我国服装企业开始尝试与纺织服装学院进行对接，解决企业缺人才、缺作品的难题。另一方面也可以让学生们有创意的作品，得到消费市场认可。

“2014中国国际皮革时尚日”日前在北京落下帷幕，活动的成功举办，点燃了皮革行业对时尚的热情。时尚来源于设计师之手，如何培养皮革皮草时尚设计师成了当下企业所关注的热点。接下来，就和小编一起来看看详细的资讯吧。

2014北京春夏面料、辅料及纱线展今日进入布展期第二天，据了解，本届展会现场丰富多彩的活动吸引了不少行业人士的关注，十余位专家现场传授专业课题，值此，展会特别联手中国服装设计师联盟现场全力打造高端设计人才交流会，一起看看详情报道吧！

“亲，领钱喽！”记者从石狮市人才人事公共服务中心获悉，通过银行转账方式，我市于日前将一笔纺织服饰创意设计人才生活补助金，打进12位属重点院校纺织服饰类专业毕业生或纺织服饰设计大赛获奖毕业生个人账户内。

随着中国时尚产业期待创新与品牌的驱动，空前的产业规模对于人才的诉求也越来越大。据近两年来的调研显示，像深圳、温州这样的服装产业发展到一定规模的地方，服装企业的用人缺口十分明显，尤其是对中高端的设计人才需求强烈。

在第十六届海峡两岸服装纺织博览会媒体见面会上，石狮市对外透露，为更好地打造“中国休闲服装名城”，经福建省教育厅正式批复，泉州纺织服装学院与法国国际时装学院合作培养服装设计人才项目正式落户石狮，服装设计人才项目为石狮纺织服装产业转型升级提供智力支持和人才保障。

为推进实施“东方米兰”计划，加强纺织服饰创意设计人才队伍建设，增强石狮纺织服饰产业发展的人才优势，日前，石狮市委、市政府出台《石狮市集聚纺织服饰创意设计人才暂行办法》（以下简称《办法》），对纺织服饰创意设计人才给予全方位支持。

本文在这里向大家主要介绍的是年终服装跟单员设计人才急缺，薪酬待遇成主因。春节临近，各大商场节前大力推行促销活动，其中服装销售占较大比例。近日消息，入冬以来，服装销售额持续增长，服装制造企业订单量逐增，服装制造企业急招设计、跟单员、陈列师等人才。

本文在这里向大家主要介绍的是年终服装跟单员设计人才急缺，薪酬待遇成主因。春节临近，各大商场节前大力推行促销活动，其中服装销售占较大比例。近日消息，入冬以来，服装销售额持续增长，服装制造企业订单量逐增，服装制造企业急招设计、跟单员、陈列师等人才。

时装设计在海外艺术类院校中属于热门专业，这个专业发散性很强，留学生毕业后可以从事的就业方向非常多，包括服装设计师、时尚前瞻、陈列管理、服装企划，甚至是“高级买手”这样的职业。如今的艺术留学不再停留于作品模型，它提供的教育更注重培养具有实际需求的人才。

我国服装产业支撑高端品牌发展所需的软实力不强，存在品牌体系不健全、特色不突出、同质化竞争明显、持续发展能力差等特别。中国服装制造商开始打造自主品牌，走创造路线。由于服装自主品牌市场需求，职业装设计师、内衣设计师等设计类人才需求相较往期招聘会有所增长。

宁波服装行业缺乏具有独立运作品牌能力的设计人才，多数服装企业表示培养设计师的速度跟不上公司的需求，设计人才的缺乏对于公司未来的可持续发展有影响。