目前，随着技术进步和经济发展，一些新兴行业企业具备实行综合计算工时工作制的特点，而政策制度与现实情况相比存在滞后性，因此，若发生此类案件，能否区别情况，将一些新兴行业的用工纳入特殊工时工作制的适用范围，此问题虽尚存争议，但处理原则是要谨慎把握维护劳动者与企业健康发展的平衡点。

　　据台湾今日新闻网报道，台湾优衣库（UNIQLO）台北明曜旗舰店，被员工向“劳工局”投诉多次工作超时。