随着经济的蓬勃发展，会展业也迎来发展的春天，但却面临着专业人才的缺口。长沙会展人才缺口1.5万人，接下来，跟着小编一起来看一看详细的资讯吧。

随着中国外贸转型升级步伐的加快，人才的紧缺成为不少外贸企业的一块绊脚石。逾8成企业认为跨境电商人才缺口严重，接下来，一起来看一看详细的资讯吧。

在当今追求个性和品位的风潮下，“私人定制”成了服装行业的热词，重庆3000余家服装生产企业，目前成熟设计人才缺口估计有1～2万人。一起看看吧！

全能型、多面手的基础岗位人才最受欢迎。连锁零售企业认为中职生最应具备的职业技能是商品盘点，均值分为4.5，标准差相对较小，说明商品盘点对各地区各行业来说都是一项非常重要的基本职业技能。

专家称我国电子商务人才缺口上千万，目前电商市场越来越大，2012年，我国电子商务的交易额高达1.31万亿。2013年，这个数字增长到1.8万亿，增幅达37.4%。越来越多传统的中小企业开始转向了电商平台。这也使得，电商企业人才短缺的压力不断增加。

“义乌商贸服务类行业的需求仍旧占主导地位，有610家企业，占总岗位量的72%，其中的电子商务岗位需求为1430个，占到总量的16%。”义乌市就业管理服务局局长吴广平表示，虽然场面热闹非凡，但大部分求职者处于一种观望的状态，交流会现场录用人数为546名，销售、电子商务岗位需求占一半。

随着大量国外企业进驻国内，惠州企业在发展电商的征途上也遭遇了国外成熟同行的竞争压力，如真维斯服饰(中国)有限公司(以下简称“真维斯”)便遭遇了同为服装零售商的日本服装品牌—优衣库的竞争压力。与此同时，惠州企业发展电商也面临着缺乏专业人才、物流配套欠缺、产业集聚效应不足等问题。

　电商行业急速发展，在创造巨大利润的同时，也暴露出了人才滞后的问题。有专家认为，目前网店客服至少存在60万个工作岗位缺口。此外，包括美工、运营、推广等基础电商岗位都急缺人才。来自于“淘宝大学”的统计数据显示，中国电商人才缺口还会继续增加，未来三年人才缺口将达到445.7万。其中，24.86%的企业最缺美工，24.29%的企业最缺运营，22.6%的企业最缺推广，19.77%的企业最缺客服。

　“为什么我们总是很难招人?店员缺，店长缺……”“为什么我们总是留不住经过培训的优秀服饰人才呢?”三位有着多年服饰零售行业从业经验的专家与多家服饰零售品牌的负责人一同探讨了服饰零售行业人才所面临的挑战以及解决之道。

　　9月14日讯 曾几何时，中国制造业以绝对的优势占据了国内外的各个市场，所拥有的地位和份额令人望尘莫及。但在整个经济环境反复无常的变化下，行业竞争压力愈发加剧，随之便是接踵而至的市场考验。