真正的循环性是要对纺织和服装行业的环境足迹产生持久的积极影响，这需要我们改变观念，重新审视自己在供应链中所处的位置。这听上去很难，但正如我们在Lenzing看到的，做起来就容易多了。当可持续发展成为企业的一个核心价值观，支持我们做出从运营到营销的所有决策时，企业会发现他们的

阿里巴巴公益基金会秘书长王瑞合在论坛上表示，一个企业的社会责任核心，是既要建立服务和利他的价值观，还

“我们通过金融科技的应用，来推动构建服务企业、服务家庭、服务个人的未来全新型的普惠金融体系。”11月

春节作为中国人重要的节日，自然也是各大品牌必争的战场，距离春节还有半个多月，各种广告已经接连上演。与

广告语乍一看似乎没什么问题，是目前流行的温情路线，但因内容有利用春节回家，绑架消费者、扭曲年轻人的价值观之嫌，引来争议。

美国互联网内衣品牌ThirdLove叫板传统内衣巨头Victoria’s Secret维多利亚的秘密，呼吁网民抵制维密过时价值观。

近日，知名演员吴京与红豆集团签约，正式出任红豆形象大使。作为吴京铁杆粉丝，看到这则消息，不由想到一个问题，吴京为何为红豆代言?

在最新的秋季新款中，皮草的出现可能会大不如前。对所有人来说，皮草的消失似乎是一场道德上的胜利。现如今，消费者愈发青睐用途广泛、质地柔软的人造皮草，而且从未像今天这样，希望自己的穿衣风格符合自己的价值观。民意调查显示，世界上大多数人对毛皮贸易并无好感，例如美国马萨诸塞州的大多数消费者认为，销售皮草应定为违法行为。

在当今竞争日益激烈并注重品质的商业环境中，纺织制造商及其技术供应商面临着许多共同的挑战。因此，他们能够共享卓越的愿景，以促进个人成功和技术进步，便显得尤为重要。知名北美纺织品生产商 Inman Mills 与乌斯特的合作，就是这样一个最佳范例。

奢侈品一直就是个贩售稀缺性的行业，买Chanel手袋的的人都心知肚明，她们不是买实用的产品，而是买社交的距离和价值观表达。

服饰品牌要重塑价值观迎合年轻消费口味，服装品牌与设计师的联名玩法往往更能够借势吸引公众的眼球，并持续提升品牌的艺术品位。

这个世界，变是常态，没有一劳永逸的盈利模式，没有稳赚不赔的估值方法。我们正处在经济结构深度调整中，有些高成长行业需要抢占先机，真可谓生死时速，关键看是否能否做到审时度势。

展出的60多份作品是从数百份作品中精心筛选得来的精品，学生们把多种艺术形式与课程主题巧妙融合，充分展现了当代大学生的理论水平、专业素养及创新能力。

新生代员工是指80年代后出生并步入职场的劳动者，如今，他们已经成为职场上的活力群体。企业有计划地通过岗位轮换、部门轮换、岗位技能比武或技能标兵评比等多种途径，让新生代员工在工作中扮演更复杂的角色，可以更快促进他们职业成长。

从中国传统思想来看，老一辈辛辛苦苦打拼出的事业，肯定是要传给子女的，这是中国历朝历代的传统，也是天经地义的事情。但是，子女接班更重要的是传承价值观。接下来，就和世界服装鞋帽网的小编一起来看看详细的资讯吧。

中国，虽然已成为全球第二大经济体，但走出去的品牌依然寥寥无几。出口产品深陷反倾销危机、跨国收购遭遇抵制、中国概念股遭到无情绞杀。“公平、公开、诚信、责任”，这些商业价值观并不仅仅是挂在嘴上，也不仅仅是“说一套、做一套”的宣传幌子，而是要渗透到企业组织每一个成员的血液中。

如何进行营销方面的创新，成为业界关注的焦点。近日，商业精英齐聚泉州，共同讨论如何做好节假日营销，助力企业发展。

我们知道未来两年是中国服装产业发展的重要时期，如果企业不思改变，就会被迫退出竞争日趋激烈的市场。提出“力炼”这一主题，就是要倡导全新的服装产业价值观和理性的思维方式。

鞋企怎样转型升级?怎样在停产后留住员工?这是鞋业面临的挑战。新的时期已经来临，单纯的管理已经无法解决根本问题，核心价值观是鞋企需要完成的首要任务。

要利用互联网的技术、互联网的理念，找出在知识经济时代以人为本的真正的思想，建设一套新的管理系统。将降低资源管理配置中的人为干预因素，代以数据化透明化的制度，才能从根本上治理淘宝腐败的制度问题。