前段时间，柬埔寨劳工部曾发出一个通告，称2021年工人薪资谈判将于2020年7月开始。然而纵观目前柬

优衣库在中国内地共有约700家店，并计划在2020年增加至1000家，中国市场正成为日本快时尚优衣库

快时尚卡位战越来越激烈，优衣库正希望通过抢占优秀人才来霸占先机。　

优衣库之所以能够成为一个全球化品牌，离不开集团创始人柳井正对市场的精准判断和成功的用人哲学。

调查显示中国近半公司明年将提高员工工资6%，接下来的时间，大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看看详细的资讯吧。

如果我说，工资规划第一步是要把你的工资当回事，大家是不是要笑死了：谁能不把工资当回事?不，有一些人还真不把工资当回事。

据了解，很多企业单位采取了各种方法和措施，依然无法解决招工难的现实难题。很多企业不惜在薪水上“下血本”，但效果并不理想。

随着下周一元宵节的到来，在1月和整个除夕假日期间缺人手，甚至到无法开工的企业们纷纷摩拳擦掌，准备拉开一场抢人大战。

调查显示大半中国雇主计划在今年涨薪超过6%，接下来的时间，大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。

　　据美国16日报道，在劳动力成本最廉价的亚洲服装生产中心，工人们正在努力争取更高薪酬，而一些外国大型服装品牌称他们愿意帮助工人实现涨薪。

​　　据美国《华尔街日报(博客,微博)》16日报道，在劳动力成本最廉价的亚洲服装生产中心，工人们正在努力争取更高薪酬，而一些外国大型服装品牌称他们愿意帮助工人实现涨薪。

奢侈品行业进入低迷期，成了人才大战的最佳时期。近期颇为火爆的轻奢品牌Michael Kors挖到德国奢侈品Hugo Boss集团的前美洲主席兼CEO。那么，在接下来的时间里面，大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看看详细的资讯吧。

莱比锡(Leipzig)物流中心约500人参加了此次罢工行动。该物流中心共拥有约1200名员工。员工能够获得与零售和邮购行业员工相等程度的薪资水平。那么，接下来的时间，大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看看详细的资讯吧。

善募康是韩国三星集团在中国的分公司，是三星电子的供应商之一，也就是说善募康是三星在中国的代工厂，这家工厂有员工5千多人。记者采访了善募康的一位老员工，他介绍，其实公司方面已经涨了工资，只不过老员工涨得比较多，所以引起新员工不满。

春节后上班第一天，全国各地的企业开始了新一轮的大潮，新春大型招聘会纷纷开启。据调查，今年为了抢夺人才，许多企业纷纷上调薪资待遇。从湖北省的情况来看，有3成企业底薪普涨，涨幅集中在10%—15%，有的甚至高达20%。

盐步有“中国内衣名镇”之称，目前已有大大小小内衣企业300多家，从业人员超过3万人，成为全国最大规模内衣集群生产加工基地。下面由世界服装鞋帽网小编带大家去看看为什么内衣销售锐减订单萎缩，年年涨薪仍难招人。

随着蛇年春节的爆竹声渐渐散去，很多员工也开始陆续返工。然而中国经济结构的转型，用工短缺、劳动力成本上涨的形势日趋严峻，这使得东部沿海地区制造业的“用工荒”现象近年来屡屡成为舆论的热点话题。目前来看，今年这一现象“涛声依旧”，甚至愈演愈烈，正快倒逼中国传统劳动密集型产业走上转型之路。

作为阿迪达斯在华最大的代工集团之一“万邦(清新)鞋业有限公司”首次涨薪。

受服装企业利润下降影响，今年全年的工资增长状况难言乐观。今年1至2月，规模以上服装企业企业实现利润同比下降5.2%，时隔三年再次出现同比负增长，利润提不上来，企业给员工薪资水平难以提升。

在这两年的涨薪潮下，企业的用工成本年均上升20%，李勇每年至少要增加40多万元的人力成本投入。如何消化日益上涨的人力成本压力，更大地提升企业的盈利能力，是诸多制造企业老板最近常思考的一道难题。