越南国内市场对鞋类的需求超15亿美元

来源:商务部2010/7/13 10:15:00分类:
标签:越南 鞋类
10:15
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  据《越南经济时报网站》报道,越南工贸部的统计数据显示,越南国内每年的鞋类销售为1.3-1.4亿双,价值15亿美元,占全行业出口营业收入的30%。但实际上该市场正被国外产品占领,其中,中国产品最多。


  越南制鞋协会秘书长阮氏丛称,目前越南制鞋企业90%的产品用以出口,各企业生产的鞋类仅能满足国内市场需求的40%。为此,至2015年越南努力将这一比例提高至60-70%。


  补充:


  加薪潮在全球开始蔓延。


  在柬埔寨,工人们正准备针对最低工资问题上的纠纷,举行为期三天的罢工。而在越南,一家台资鞋厂的数千名工人最近举行了罢工,要求加薪,在孟加拉国最近发生一系列因为低工资引起的暴力示威


  这些纠纷与中国的类似行动相仿。在中国,工人们与日俱增的不满,引发了劳资纠纷并导致加薪。其结果是,外资工厂主正日趋将生产从华南和华东(长期被视为“世界工厂”)迁往中国内陆和亚洲其它发展中国家。


  柬埔寨、越南和老挝等国家的劳动力成本仍远低于中国。但是,尽管这些国家的政府竞相吸引海外制造商,但工会组织却热衷于保护自己的成员,因此该地区的劳工行动和最低工资均呈上升趋势。


  柬埔寨的最低工资可排在全球最低的国家之列,该国一般的制衣工人每月可挣50美元,外加6美元的生活补贴。柬埔寨政府已提议加薪5美元,但代表8万余名劳工的自由工会(FreeTradeUnion)仍有意举行罢工——除非最低工资增至70美元。


  越南政府今年已将外资企业工人的最低工资上调至100万越南盾(合52.50美元)。在老挝,最低工资已在去年从29万基普(合35美元)上调至34.8万基普(合42美元)。


  国际劳工组织(ILO)的约翰里乔特(John Ritchotte)表示,柬埔寨有相对较多的活跃工会,多数制衣厂的工人都得到了工会的代表。但他指出,东南亚地区的劳资纠纷并不少见。


  “即便是那些没有独立工会的国家,如越南和老挝,也会发生劳资纠纷,尤其是在高通胀时期,”他表示。“过去五年来,纠纷数量已大幅上升。”

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