富士康加薪事件“催化”珠三角企业演变2

来源:互联网2010/7/24 14:19:00分类:
14:19
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  来自香港的梁耀华经营的广州天创鞋业有限公司近几年规模飞速增长,但也面临招工难的压力。“今年春节以来新招了1200人,但也有998人离职。我们近期打算将员工工资提高18%左右,预计将来工资还会有大幅度增长。”梁耀华说。


  面对挑战,越来越多的港台企业加快转型升级的步伐。香港中华厂商联合会的数据显示:加强市场拓展、提高产品档次和附加值、开发多种新产品是受调查港企最常见的应对策略。不少企业透过提升技术、改进工艺和运营流程、采用先进的机器设备、外包部分生产工艺来提升竞争力。


  除了主动进行创新、升级,通过多元化经营,努力向产业链上游延伸,从制造业向服务业转型也成为珠三角港台企业发展的一个趋势。程丰原说,除了生产窗帘这一主业,他近年来花了很大精力向销售服务业拓展,成为台湾啤酒在广东、福建、海南、香港和澳门的总代理。


  暨南大学粤港澳台区域合作研究中心教授冯邦彦说,面对压力,企业无非几种结果,一是产业转型升级,二是搬迁,最后就是等待淘汰的命运。“富士康事件带来的加薪潮看似偶然,实则是珠三角转变经济发展方式的必然结果,劳动力廉价、密集供应的时代正在慢慢结束。”他说。


  事实上,近两年广东省政府一直在大力推动产业升级转型,但不少港台企业仍然希望这些政策能更具针对性和操作性。梁耀华说,我们虽是传统的制鞋企业,但也正在把研发、设计、生产、品牌运营等集中到一起,希望发展成总部经济,但是否享受相关政策扶持和优惠,却不得而知,“希望政府转型政策能更贴近企业,帮助企业渡过当下难关。”他说。

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