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柬埔寨劳动暨职业培训部(MOL)已通告柬埔寨纺织业,鞋类工业所属的企业,雇主,劳工及劳资方工会,提高劳工之最低工资。
查柬埔寨将于本年10月1日调高最低薪资,新的薪资将试用劳工(1-3个月)的最低工资调高为56美元(包括45美元的最低工资,加薪5美元和生活津贴6美元)。
正式劳工则调高为每月最低工资为61美元(包括50美元的最低工资,加薪5美元和生活津贴6美元)。
该公告并规定劳工的工资是按劳工的实际生产量而支付,如果劳工的实际生产量超出以上所说的最低工资,其工资将按他们所超出产量而支付,惟劳工的实际生产量低于最低工资,雇主也应按劳工的最低工资为56美元(试用期),正式劳工最低工资为61美元而支付。
本规定将自2010年10月1日至2014年期间内生效。
补充:
约旦海关部门近日调整进口服装产品的征税规则。原来的征税办法为进口额的20%。新的税则将按照1.4美元/公斤计算从量税,并按照5%的税率计算从价税,两项取其高者征收。
约旦服装业界人士认为,新税则将导致服装产品关税加重,平均每个集装箱将增加5500-7000美元费用,这一成本最终会转嫁到消费者身上,导致约旦国内服装价格上涨。约旦海关负责人则表示,税则调整的目的是鼓励进口高质量的服装产品。同时,二手服装和纺织制品将不适用新的税则。
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