去年不够订单做，今年订单多却不够工人。”在刚刚结束的第108届广交会上,与会的参展商纷纷向羊城晚报记者大吐苦水：“找员工比找客户还要难啊!”据记者连日在广交会的调查显示，曾经在珠三角爆发的用工荒问题在缓解了一段时间后再次卷土重来，而且席卷范围更广，包括长三角等地也集中出现了大量缺工。到底是什么原因导致缺工，有没有办法缓解“用工荒”?
现状缺工蔓延至长三角
记者走访广交会发现，企业用工难问题不仅存在于珠三角和长三角。福建省莆田市政府秘书长告诉记者，作为中国鞋类出口基地，莆田市很多造鞋企业现在请不到人。“鞋类制作目前还是劳动密集型行业，用工荒特别突出，行业平均产能发挥不到70%左右，不但造成资源浪费，还经常造成订单不能按时完成而承担违约责任，亏了巨额的空运费用。与此同时，熟练工人、技术工人和专业技术管理人才紧缺，很难开展自主创新的工作”。
用工荒是不是工资给得太低?不少外贸企业的负责人摇头。广东省佛山美乐宝玩具有限公司负责人邓君胜对羊城晚报记者说：“去年我们还是开1500元每月包吃住，今年已经开到2000元包吃住，还是找不到人。”他告诉记者，做玩具这行，多是手工活，非常辛苦。“现在的80后90后吃不了苦，最多干两三个月就走了，我们每月都在请工人。”
探因结构性问题难以扭转
中山大学财税系主任林江
林江则建议，外贸企业应该对企业有长远规划，这包括对于
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