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职务欺诈是指利用个人职务之便故意误用或滥用所雇组织资源或资产以谋取个人私利的行为。小到员工对物料的小偷小摸，大到通过财务报表弄虚作假，职务欺诈涵盖了企业内部员工及各级管理者的各种不正当行为。
职务欺诈的特点
职务欺诈具有以下四个特点：
(1)暗地进行;
(2)违背了对企业的受托
(3)目的是为了直接或间接的财务利益;
(4)损耗了企业的资产或减少了企业的收入。
职务欺诈的表现形式
(1)贪污受贿：舞弊者通过在采购、销售、招投标等各种业务环节做
(2)资产的非法挪用与侵吞：包括通过偷窃现金、私自提取银行存款等手段来获得现金;也有通过漏记、少计收入的方法截取现金;将现金收入计入应收账款，或者将已收回的应收款作为坏账核销等手段来套取现金;通过挪用或盗窃公司的实物资产来获取非法利益等各种手段。
(3)提供虚假财务报表：通过高估资产、多计收入、低估费用、不正确摊提各种准备、变更收入成本入账时间、不正当披露或不披露相关会计信息等方法来提供虚假的对外财务报表或各种内部报表。
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