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一块招聘牌,一条长凳,两名工作人员,在武汉服装加工厂聚集地江汉经济开发区,隔上三五步,便可见到这等招工架势。一有应聘者过来咨询,立马便被打围。
据了解,眼下服装厂最缺车工,工资最高者已经开到8000元还难招到人。“用工荒”也直接导致了企业的“夺人大战”,包吃包住,出外旅游,子女学费报销……除提升福利外,很多服装厂甚至出钱挖人,转厂补贴每人上千元,介绍1个工人做到年底介绍费上千元。
春节过后的用工荒,已成了近两年的一个例行话题,放眼全国,深圳官方数据显示,其用工缺口已达到20万人,东莞市350万人返乡目前只回去了160万人;重庆产业园区工人缺口上万人……往年多在东南沿海的用工荒,而今已延伸到中西部。武汉今年也遭遇了比以往来得更早、更凶猛的用工荒。
事实上,劳动力缺口的背后已经不再仅仅是企业能否招到工人的问题,产业布局、薪资水平、社会保障等一系列深层次的矛盾开始在“用工荒”的大背景下逐渐显现。在中西部劳动密集型产业逐渐增加,东南沿海劳动力成本不断上升的情况下,劳动者和企业都被推到了一个再次选择的十字路口……
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