据非洲时报报道，据
Liu表示，他不清楚具体有多少家工厂正在进行裁员，但证实他自己的公司Simunye将要被关闭，再次重新开业后会减少雇员人数。“我们将进行机构重组，在此期间所有人都将被解雇。公司将仅雇用技术过硬的工人，他们会占原有
新堡市的制衣公司旗下共有约8000名员工。根据规定，从3月底开始，工人的每周最低工资要达到336兰特，而到今年底，须涨至465兰特，明年4月，工资标准要达到每周516兰特。Liu介绍，由于服装零售商并未提高订单价格，大部分工厂都无法应付员工薪水上涨的幅度。
南部非洲服装与纺织品工人联盟(SACTWU)工会副总书记WaynevanderRheede介绍，没有接到任何工厂发出的裁员通知。
近日，为监督工资标准规定执行情况，谈判委员会开始对416家未达标工厂进行检查。据委员会负责检查工作的LeonDeetlefs介绍，4月19，调查人员访问了47家工厂，结果仍有61%的厂家未能达标。Deetlefs表示，已经向违规企业出具了执行令状。将这些工厂关闭需要大约一周时间。
南非服装制造商联合组织AMSA介绍，该组织拟定了一种新的工资模式，希望能够在达标与未达标企业之间建立起“中间缓冲地带”。AMSA旗下的250家成员拥有大约5.7万名员工，占全行业劳工总数的70%。根据AMSA的提议，农村地区的普通工人工资可定为每周220兰特，城市地区工人可拿到300兰特/周；农村地区技术不熟练的缝纫工每周可获得250兰特，城市地区的此类工人每周工资则为350兰特；另外，农村地区的熟练缝纫工工资可为280兰特/周，其城市地区的同行每周则可以领取450兰特。然而，工会对此项议案表示拒绝，认为这会使工资标准倒退至1986年的水平。
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