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本报讯 （记者 张晓闽）据南京市人力资源和社会保障局消息，《南京市企业实行特殊工时工作制审批管理办法》将于6月1日起正式施行，企业实行
特殊工时
不定时工作制主要针对不能按标准工作时间衡量或需要灵活机动作业而不能确定工作时间的职工，如国企高级管理人员的专职司乘服务人员、长途运输和押运人员、承包经营出租车的驾驶员以及非生产性值班、维护、抢修人员等。企业可采用集中工作、集中休息、轮休调休等适当方式，保障职工的休息休假权利和生产工作任务的完成，日工作时间一般不得超过12小时。
办法规定，企业实行特殊工时工作制将由市人社局统一审批，并签发《特殊工时工作制许可证》，到期后可申请延续，企业逾期不延续或关闭、破产，许可证将被撤销。市人社局将对依法领取许可证的企业进行实地查验，重点检查合同规范、社保缴纳、考勤记录、工资协商、劳动环境、劳动保护等方面情况，对违法行为有权查处。此外，企业实行特殊工时工作制的相关情况还将在网上公示，供求职者参考和社会监督。
