到2010年，全市制鞋产业总规模要达到500亿元；到2015年，将力争建成全国最大的鞋业生产基地，制鞋产业总规模1000亿元……       按照《成都制鞋产业集群发展规划》，该市将在2015年成为全国最大的鞋业生产基地，国内制鞋业重要的研发设计及检测中心、贸易中心、人才培训中心、品牌展示中心、信息中介服务中心，形成年生产能力达5.5亿双，制鞋产业总规模1000亿元，带动成都及周边96万人就业的规模……       结       就在全行业欢欣鼓舞的同时，支持产业发展最关键的因素——人才的问题也逐渐显露出来。“一下子就感觉到人才不够用了！”企业们纷纷表示。鞋业人才的匮乏给鞋业产业带来了方方面面的挑战。       成都鞋业人才发展的速度和规模远远没有跟上鞋业产业的发展，我省鞋业人才资源的培养明显不成比例。社会及行业内对人才的培养没有及时跟上，鞋业发展与人才发展严重不成比例，鞋业后备人才也严重匮乏。       两万月薪招不到人       “我给出2万元的月薪，但是仍然招不到适合的人才！”7月的一周，成都美丽点鞋业有限公司总经理熊代宇的感觉就是“白忙活了”：为了招聘一名较为标准的试鞋师，他和公司的人力资源部主任花了整整一周在全市范围内招聘、选拔，结果还是没招到一个满意的人。       四川佳美鞋业公司老总傅佳美也有过同样的“痛苦”：上个月的一天，当他从广东签下一笔大单回到办公室时，桌上已经放了一份人事部发来的文件：工厂缺工50人，在上一周共3场招聘会中，实际招收工人18人。文件还没看完，车间和各个部门也发来告急报告：严重缺人手，如不立即增援，生产线将无法按时交货……“刚刚签下大单的高兴劲儿一下子就没有了，我在椅子靠背上瘫了半天，最后不得不打电话向客户取消了一半的合同！”说到当时的情景，傅佳美现在还心有余悸。       “鞋业人才的缺乏，已严重制约了我省鞋业发展的步伐”，面对企业和产业的困局，四川省皮革行业协会专门做了分析，作为一个鞋业生产大省，产业优化，行业进步是整个制鞋业发展的重中之重。成都发展成为中国最大的女鞋生产加工基地之后，鞋业人才发展的速度和规模远远没有跟上鞋业产业的发展，我省鞋业人才资源的培养明显不成比例。社会及行业内对人才的培养没有及时跟上，鞋业发展与人才发展严重不成比例，这为以后鞋业发展带来负面影响，片面追求产量与市场效益，忽视人才培养与投入，长期下去，必将对成都的鞋业产业带来不利影响。       除了现有人才的匮乏，专家还针对后备人才储备和培育发出了提醒：我省目前仅有几所正规院校设置了制鞋专业，但每年培养出来的专业人才总数才几百人，已经远远不能满足产业的发展和市场的需要。就目前而言，在成都鞋业人才市场上，高级人才（包括设计人才、管理人才、技术人才、营销人才、外贸人才等）和普通技术工人即流水线工人都显示出了严重的缺口。       策       有关人士呼吁，政府、协会或行业出面整合滥竽充数的制鞋短期补习班，建立制鞋专业中高校或相关专业；四川大学相关学者认为，只有企业和政府的热情关心，致力于培养专业人才，企业注重对人才的管理，激发人才的积极性，才能使鞋业的发展突飞猛进。 设立鞋业人才专门学校       针对制鞋业人才问题，不久前举办的“鞋业人才论坛”上，人力资源专家及制鞋业人士纷纷对制鞋人才的培养、利用等进行研讨。       专家们认为，目前我省正规人才培训制鞋教育方面仍举步维艰，由于制鞋专业的缺少，培养制鞋人才没有基本的保障，而社会上一些短期培训机构又难以培养高素质专业人才，如果人才跟不上，产业的发展将不可避免地遇到瓶颈。有关人士呼吁，政府、协会或行业内有心人士出面整合滥竽充数的制鞋短期补习班，并归入正规的具有规模的制鞋培训班，即建立制鞋专业中高校，或在高校中设置相关专业，以彻底解决制鞋人才教育的问题，及时化解制鞋行业的困难。       四川大学相关学者认为，只有企业和政府的热情关心，致力于培养专业人才，建立制鞋专业中高校；企业注重对人才的管理，激发人才的积极性，才能使鞋业的发展突飞猛进，也是成都鞋业立足国内走向世界的保证。       “现代产业的发展需要一大批对鞋业贸易、人才培训、品牌展示、研发设计及检测、信息中介服务、品牌生产鞋业方面都熟悉的复合型人才，如果有一个专门的鞋业人才教育学校，针对产业链各个环节的人才进行精心打造，将会为产业的发展提供坚实保证。”四川西部鞋都公司董事长彭军说。       可喜的是，目前在我市以“一都两园”为突破口，做大做强制鞋产业集群的目标下，一些地方已经开始了有益的探索。如武侯区已于近期内启动了系列人才计划，将通过政府连线，加强高校、公司的全面合作，将人才储备机制建立起来，为成都鞋业提供全方位的人才；金堂县加大了制鞋人才回引的力度，崇州市也通过与武侯区、金堂县互动，加大人才引进和培训的力度，使制鞋业的人才进一步完备，这些举措都大大完善了我市鞋业产业人才链，对于整个鞋业产业来说起到了至关重要的作用。       解       武侯区已于近期内启动了系列人才计划，将通过政府连线，加强高校、公司的全面合作，将人才储备机制建立起来，为成都鞋业提供全方位的人才；金堂县加大了制鞋人才回引的力度，崇州市也通过与武侯区、金堂县互动，加大人才引进和培训的力度，使制鞋业的人才进一步完备。       武侯：育脑       镜头——       2007年7月10日，意大利制鞋技术工艺学院迎来了三位特殊的客人，他们是跑了大半个地球，专程赶来学习参观鞋业设计工艺的中国客人——中国女鞋之都国际采购节组委会工作人员一行。       在意大利制鞋技术工艺学院，令组委会工作人员惊叹的是，该学院竟然收藏了100多年来，每年从该学院毕业的学生设计作品，林林总总有几十万件。大量的设计作品不仅让他们开了眼界，更是让他们感叹意大利“对于设计人才储备的根基之深”。组委会一行当即表示，回成都后一定要到成都开设了鞋业专业的大学开讲座，促成国内的大学也开始这种设计人才储备。       就在组委会频繁地来往于意大利、西班牙，和当地鞋业产业联盟相关负责人洽谈人才合作事宜的同时，远在成都的中国女鞋之都又传出了新消息——组委会正式启动国际青年女鞋设计师评选，将评选出活跃在鞋业设计一线的高水平青年设计师，并展开设计作品交流、人才流动计划等工作。 探索——       面临鞋业贸易、研发设计等方面人才的缺乏，武侯区积极启动了“育脑”计划：从设计研发、高级管理、翻译、鞋业营销方面的人才储备入手，通过与意大利、西班牙等国的高端访问，通过重大国际鞋业论坛，国际采购节等方式，加强与制鞋强国的交流合作，并在生产过程中加强人才储备，逐渐建立起一支能打硬仗的鞋业产业队伍。       为了及时掌握鞋业的流行潮流和趋势，加大成都本土设计人才的储备和培训，培养出一流的鞋业设计师，武侯区加快了步伐。       2007年7月，中国女鞋之都国际采购节组委会一行来到意大利，并辗转与意大利制鞋技术工艺学院联系，经过努力，双方签订了合作协议，基本确认：中国女鞋之都产业运营中心帮助该学院与成都制鞋企业对接，而学院领导将参加2007中国女鞋之都国际论坛和设计师的评选，还将进行鞋业设计方面的专题讲座，为成都本土设计师带来世界最先进的设计理念和时下最流行的趋势。7月20日，招商团到达第二站西班牙。此行又与西班牙相关协会签订了订单加工、人才培训等方面的合作协议。       “与世界头号制鞋王国的深层次交往，对于中国女鞋之都鞋业人才培训的合作，将开启成都人才培育的先河。”专家评论说。      从中国女鞋之都国际采购节组委会了解到，在本届国际采购节期间，将通过公开选拔，补充一批试鞋师到急需试鞋师的制鞋公司；同时，相关部门还将筹备建立专业的“试鞋师”公司，完善我市鞋业人才产业链上的重要一环。       “我们希望通过公开征集，发现标准的足型，将这些人补充到一线生产企业当专职试鞋师。”组委会相关负责人介绍说。据了解，本次选拔试鞋师不仅要求气质出众、脚形优美，在选拔时，还将按照国际标准对选手的脚进行一系列数据分析，只有最符合国际标准的脚才有可能当上试鞋师，补充到企业工作。“这一次选拔，可能会使一大批人脱颖而出，她们都是我们潜在的试鞋人才！”西部鞋都公司董事长彭军介绍，通过选拔出来的标准足型者，除了补充到企业担当专业试鞋师外，还将培养她们上台展示鞋子的才艺，使她们成为真正意义上的，能和国际一流足模媲美的足模。       除此之外，参加选拔进入前50名的选手，她们的资料数据都将保存下来，作为人才储备；另外，选手们还能得到进入四川大学皮革系，接触一线的皮革生产工艺的机会，这批潜在人才可能会成为更多鞋企争夺的“资源”。“当条件成熟的时候，还可以由四川西部鞋都公司牵线，组建专业的‘试鞋师公司’，建立起全国第一家专业化、标准化的试鞋师团队，完善我市鞋业人才产业链。”彭军说。       为了进一步扩大本届国际采购节的社会影响力，更好地服务于采购节的国际客商，采购节组委会将向全社会招募外语志愿者。       据组委会介绍，由于意大利、西班牙、古巴、俄