如何与猖狂同事相处

来源: 2011/7/18 11:19:00分类:
11:19
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  案例:我在一家外资企业做文员,部门里有一个女同事经常仗着跟我们顶头上司关系不错,就不把公司和部门的规章制度放在眼里,这些规章制度在她那里简直就形同虚设。


  比如上班时,她经常迟到不说,每周都会私自提前下班一两次,去逛街什么的。今年初,为加强办公纪律,公司决定对那些迟到、早退的人进行大额度处罚,可是她自己总是以我跟部门上司请了假等为由,照样我行我素,而我们的上司有时还竟然帮她说话,她的做法让其他员工都感到很反感。自然同事们对她的意见也很大,同事中有人还好言劝过她,但是她却不在意地说:“谁让我跟老板关系好呢,我自己的事情不要你们管,你只要保证自己不受处罚就成了,少替我操心。”你看,这种人多让人生气,关键是她的行为都影响了部门,有时我们其他人都想写个联名信把这些事情捅给大老板。请问,和这么猖狂的同事应如何相处呢?


  专家解答:在职场中,各公司的环境不同,要让自己去适应环境,因为环境永远不会来适应你,即使这是一个非常痛苦的过程。在公司里应避免和同事公开对立(包括公开提出反对意见,激烈的更不可取)。


  另外,有时说实话会让你倒大霉。对于您的同事与领导关系好就随心所欲,世间有君子就一定会有小人,所以您应该建议公司的行政管理部门加强纪律的落实情况,您同事的随心所欲就会得到克制。另外加强您的业务水平,出色的工作会很快得到提升。


 


 

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