创业的艰辛，磨砺出这位时装企业家坚韧的意志力;企业发展的迅速，成就了一位服装行业的时尚领航者。“新时代劳动模范不仅应该具备勤奋敬业的职业精神，而且应该提升符合时代发展主旋律的现代道德素养。在尊重传统文化的同时，结合现代文明，创建符合企业发展规律的新模式。以个人修养的提高带动企业的文明建设，加快企业的前行步伐。”这，就是山东舒朗服装服饰股份有限公司董事长吴健民眼中新时代劳模应具有的素养。

　　一种自信，十年坚守

　　从学生时代忧国忧民，到以“位卑未敢忘国忧”、“天下兴亡匹夫有责”为理念立志从政，再到而立之年树立“阳光女性，舒朗人生”新观念，转行从商做女装，吴健民在自我潜能的激发中，不断地将民族自豪感及强烈的主人翁责任感融入到企业发展中，以自信办企业、以自豪创品牌。在没有任何行业成功先例可以借鉴的条件下，舒朗以十年磨一剑的精神坚守梦想，以实实在在的发展成果向世人述说创业的传奇。

　　作为多年研究国家宏观经济的舒朗公司创始人，吴健民清楚地认识到，只有自主品牌，才是企业发展的希望。舒朗始终坚持实施自主创新品牌战略和“产品研发、原料采购、仓储物流、批发经营、终端零售、高度生产制造环节”的六加一模式，并在自主研发的过程中，准确地做好企业及产品定位，协助自主创新品牌的建立与巩固。如今，身为烟台服装协会会长的吴健民更是着力于推动服装产业的发展，协助周边有能力的服装生产企业自主创新，打造各自独具特色的品牌，扩大国内女装行业产业链建设，为服装行业的进步做出了突出贡献。

　　恪守专业精神，锻造品牌内质

　　一流企业卖品牌，二流企业卖技术，三流企业卖产品。迄今为止，舒朗秉持以女装为主体的企业发展模式，坚持打造服装品牌和时尚品牌的理念，以崇高的社会历史责任感，带动周边有能力创品牌的服装企业共同发展。

　　舒朗的成功，实现了国内北方女装自主创新品牌的历史性突破。“做国内最专业的女装品牌”一直是舒朗人的奋斗目标，以“行动让梦想成真”为工作准则的舒朗人正稳步前行。“优质的产品与服务，才能塑造值得信赖的企业形象。”吴健民感慨地说，创业以来，他一直将品质优良作为企业发展的第一要素，从大处着眼，从小处着手，亲自参加面料选择、产品设计的意见讨论，把持生产过程中加工工艺每一个细节问题，做最优质的产品，打造最专业的品牌。

　　修己为先，做精神楷模

　　吴健民既是一位雄韬伟略的战略家，又是一位精益求精的执行者。“作为企业的领导者，如果没有突出的成绩，便赢取不了企业员工的认同感与归属感，在引领企业发展的道路上将举步维艰。新时代劳动模范肩负着更多的责任，在个体发展中找准定位，平衡个人利益与社会利益之间的关系，着力于放于推动产业发展，促进社会进步。”

　　做人如同做品牌，个人魅力的展现不仅仅局限于外表的大方儒雅，更体现在企业的品牌建设和文化建设中。企业产品体现的品牌理念、企业团队体现的企业文化等等方面皆折射出领导者的精神追求和人格魅力。吴健民作为时尚品牌及服装企业经营的成功代表，携这种无私的精神和楷模的力量，频频受邀出席行业高峰论坛现身说法、共享成功经验，将越来越多认可舒朗企业文化的人发动起来，经营舒朗人生。