“几乎每天加班，但却拿不到加班费。”昨日上午，位于黄埔区姬堂工业村万达街183号门前，近千名身着制服的工人因不满公司的薪酬制度而停工，要求工厂方面提高工人的待遇水平。据了解，这些工人都是鸿达鞋业有限公司的员工，事发后，当地劳动局、司法局、街道办立即赶赴现场进行协商处理。目前，此事仍在进一步协调当中。  　　加班却不给加班费  　　元宵节刚过，从初六开始上班的鸿达鞋厂工人却仍未领到年前就该发放的年终奖。昨日上午8时许，鸿达鞋厂大门前面聚集上千名员工，要求鞋厂方面提高工人的福利待遇水平。  　　李小姐是该鞋厂的员工之一，前年她从家乡来到广州打工，在朋友的介绍下，进入鸿达鞋厂工作。然而，令李小姐没有想到的是，去年以来，每天晚上几乎都加班加点，甚至连周六、周日也得搭上，与合同上的说法相差甚远。  　　“加班加点也就算了，但是单位居然不给加班工资。”这让李小姐颇为愤怒。据其介绍，该厂规定，员工正常上班时间需要打卡，但是加班的时候则免去打卡环节。  　　“别看打卡这事情不大，后来我们自己看了工资才恍然大悟，原来该厂工资条上所显示的金额只是员工在正常上班时间内理应得到的工资，而晚上加班、‘公休’时间加班则一概没有计入其中。”李小姐说，之前签署的劳动合同上，还写着每个星期工作时间不会超过40小时，每次加班都有加班费，但现在这些规定却成了一纸空谈。  　　年终奖未发促工人停工  　　记者在现场了解到，位于姬堂工业村的鸿达鞋业有限公司是一家中外合作企业，目前工人约有1500人，主要生产各种鞋(其中以运动鞋、童鞋为主)及鞋材、运动手套等。事发之后，当地劳动局、司法部门、街道办立即赶赴现场，并要求厂方立即与工人代表进行协商处理。  　　“当时我就提了两点要求：要求补回员工应有福利和加班工资。”作为工人代表给厂方提意见的姚小姐说，往常每逢年前，该工厂都会为员工开年饭，并在元宵节的时候举行一些活动，包括猜谜、抽奖等。 　　然而，从今年大年初六开工以来，该鞋厂基本取消了以往过年时所有的福利，“昨天是元宵节，本来鞋厂都会举办一些活动，员工可以在活动中获得或多或少的福利，昨日下午，该工厂突然宣布休假半天。”  　　同是该厂员工的陈先生表示，之前该厂每年都会按工人的工龄发年终奖，1年10元，以此类推，他工作了6年，就可以得到60元年终奖，但是直至昨日，厂方也没有兑现此项福利。“可能是该厂新年在福利发放方面做得不够到位，使得员工不愿返回工厂继续干活。”黄埔区大沙街工作委员会副书记唐化荣表示。  　　然而，在记者向该工厂寻求解释时，厂方的工作人员却以负责人暂时不方便接受采访为由，拒记者于大门之外。直至截稿，厂方仍未给出任何解释。  　　专家说法  　　对此，北京大学社会学夏学銮教授表示，如果工人的说法属实，该厂的做法明显是逃避法律惩罚的行为，以“公休”来掩饰，让劳动部门无证可查。并称，这件事关键在于工人的态度，面对这样的事情，应该增强自己的维权意识。  　　夏学銮还说，老板对工人的承诺要建立在法律和制度之上。如果工人是心甘情愿，那还情有可原，否则，这就是企业用工资欺压工人的手段。与此同时，夏教授呼吁，企业应该建立工会，利用组织维护工人的正当权利，而工人也应不断增强自己的法律观念。