职业装是指从业人员工作时穿着的一种能标明其职业特征的专用服装。具有实用性、标识性、艺术性、防护性、科学性、观赏性等特点。主要有以下几个种类：

　　行政职业装

　　是商业行为和商业活动中最为流行的一种服饰，它是兼具职业装与时装特点的一类服装。它不像职业制服那样有很明确的穿着规定与要求，但需有一定的穿着场合，特别是它还有着很明显的流行性，因此，它具有很浓厚的商业属性。这类服装十分追求品位与潮流，用料上更加考究，造型上强调简洁与高雅，色彩追求合适的搭配与协调，总体上注重体现穿着者的身份、文化修养及社会地位。

　　职业制服

　　是某一种行业为体现自己的行业特点，并有别于其他行业而特别设计的着装。它具有很明显的功能体现与形象体现双重含义。这种职业装不仅具有识别的象征意义,还规范了人的行为并使之趋于文明化,秩序化。

　　职业工装

　　是以满足人体工学、护身功能来进行外形与结构的设计，强调保护、安全及卫生作业使命功能的服装。它是工业化生产的必然产物,并随着科学的进步、工业的发展及工作环境的改善而不断改进。

　　职业装的民族性如何表现在设计运用上，是值得研究和探讨的，具体反映在以下几方面：

　　应注重从民族文化之“根”上汲取精华，而非一些近乎皮毛的猎取的照搬。提到民族性，就有一些设计上的习惯用法，如选取一点传统纹样，借用某一传统造型，或选用某种具传统风格的面料，这些方法的弊端在于对民族性的浅显“图解”上，优秀的设计应在于“天然去雕饰”的不露痕迹的自然流露和神韵，这属于民族性设计艺术的真谛，来之不易。日本著名服装设计内涵，具有日本风格的香色、鼠色的应用也显得极为自然和恰到好处。再如中国传统的“如意云卷”图案可以用，但却可以重新构成、组合或分散，或仅取其行云流水般的造型线等等。传统的装饰工艺刺绣、镶嵌、盘扣可以用，但整体服装廓形、色彩却是现代和流行的。能运用“似与不似”“似是而非”的模糊设计手法的往往才是设计的高手。

　　民族文化与民族意识的积淀表现在民族艺术的各个方面，因此，职业装的民族性设计构思方法可以从民族艺术的各个种类各个方面中发现，如我国传统的彩陶、青铜器、瓷器、建筑、书画艺术、传统的谦逊、内省、礼仪、含蓄的民族个性，传统的装饰色彩的象征性等等，无一不能引发、规约职业装的设计，使其既符合现代人的审美情趣和欣赏水平，又独具中华传统服饰文化之魅力。职业装设计艺术的民族性，不能局限在一些有限的代表性服装上，如提起日本式的，就只有宽大的和服;谈起中式的迎宾服，似乎仅仅只有典雅的旗袍;而一讲起印度式的，则只能是披挂式的纱丽……这是一种作茧自缚的误解，民族文化的博大精深形成了民族服装的丰富性和多样性，上述的这些服装是具典型民族风格的，但不是唯一的。试想，如果所有的中式酒店迎宾服都只旗袍唯一选择，又怎能有各酒店之差别，企业的CI因而亦不存在视觉识别差。因此，具有民族风格的职业装在同一民族性的共同特点之下，其服装形式(款式、造型、色彩、质料)，完全可以并且应该是多样性的，这样也才会形成职业装风格的多样性。