2014年7月23日，东航山东分公司机关党委2014年中期工作会暨第二次公文评审会在东航大厦召开。会议传达了分公司中期工作会议精神，对上半年机关党委的重点工作进行总结，开展了机关各部门第二次公文评审会。分公司党委副书记、纪委书记、工会主席臧素翃出席了本次会议。分公司机关党委委员、各部室领导及科级以上干部参加了会议。机关党委副书记(兼)、党委工作部部长王洪涛主持会议。

　　会议伊始，由分公司机关党委委员、人力资源部李勇总经理传达了分公司2014年中期工作会议精神。

　　会上，王洪涛部长通报了机关党委上半年的主要工作情况。上半年，机关党委按照分公司党委的工作部署扎实推进教育实践活动整改落实工作;继续坚持好党群联席会议制度、联系点制度和基层调研制度;为切实加强党的基层组织建设，深入推进开展党支部目标管理工作;积极开展党员“双提升”行动;树立典型，积极推荐“两优一先”人选;并加强内外宣传，展示机关工作的良好形象。王部长讲到，机关的工作千头万绪，责任重大。长期以来，分公司机关党委各部室全体干部员工工作上兢兢业业，勤勤恳恳，上下沟通，左右协调，任劳任怨，不辞劳苦，各把一关，确保各项工作运转正常，为分公司的安全生产、服务保障等中心工作保驾护航。在今后的工作中要继续发扬严谨细致、无私奉献的精神，为实现幸福东航、幸福山东积极贡献力量。

　　在开展公文评审环节，机关党委九大部(室)间按照公文规范标准，大到公文形式、结构层次，小到字体字号、标点符号使用等问题，对参评文件进行了逐一点评，并针对现有办公系统公文流转中存在的问题提出了意见和建议。期间分公司党委臧副书记和总经办公文管理人员刘新新对公文的行文标准和相关问题进行了认真细致的解答和精彩的点评。

　　臧副书记在总结讲话中讲到，上半年机关党委以公文评审为抓手，加强了机关党委的作风建设，从本次会议的公文评审中可以看出各单位都取得了较大的进步。针对下半年的工作，臧副书记要求：一是加强机关党委的组织建设。今年是机关党委组织建设的完善年，机关党委各支部书记已全部充实到位。各党支部要对标支部管理的标准，加强组织建设，使支部工作正常化、规范化。通过开展党员“双提升”等活动做到素质提升和业绩提升。要按党委要求，将宣传任务指标锁定，不达标单位在党内评优工作中实行“一票否决”，同时纪检工作也一并纳入考核。二是通过公文评审，进一步改进提升机关作风建设。公文写作体现机关人员的工作能力和工作作风，直接影响到分公司工作的开展。各部室要强化内部培训、讲评、监督，落实公文处理“三级”把关制度，由行文人、科长、处长每人三遍核查，通过至少九道关口的反复修改来提升工作质量，藉此进一步提高和改善干部员工的工作状态和工作作风。三是全面提升机关工作质量，为基层一线、机关兄弟单位和分公司领导层提供优质服务。机关各部室要通过加强学习，打造能力型、学习型机关;通过加强服务意识，打造服务型机关;通过强化创新意识，建设创新型、发展型机关。最后臧副书记强调，机关各部室要着眼于发展，加强对工作的自我审视，用创新的思维推进工作，不断地改变、不断地更新、不断地发展，形成合力更好地做好分公司党委交办的各项工作，全力以赴完成机关党委下半年的工作任务。