一个人要有一个好的职业发展,必然的,在某个领域要有一定的专业知识积累。当在某一方面成为专家,甚至权威的时候,便有了安身立命的基础,职业的发展也就有了坚实的土壤。
如果说技能主要是讲做事,那么心能便是做人,是一种人生态度。如何发展心能,我认为核心在于企图心,也就是一个人要胸怀理想,积极上进,不要裹足不前,更不能得过且过。
有多大的企图心,便有多大的事业空间,若安于现状,小有成效便沾沾自喜,永远是井底之蛙。要发展自己的抗挫力,职业生涯的发展,总会遭遇挫折甚至种种打击与磨难,这时候,最需要的是坚忍坚韧。
要有一个好的职业发展,一定要有一个好的人脉关系,只有在周围聚集起了一批好人、能人,才能够借力大家之势,成就自己的发展之梦。
要有包容心。人无完人,金无足赤,多看别人的优点长处,少议他人是非不足。要有感恩心。你敬我一尺,我回你一丈,随时记住别人的好,别人自然也会对你好。
要有协作心。每个人的成功,都需要别人的帮忙,人和人若充满了相互之间的温暖,这种温暖一定会转化成助力我们前行的能量。
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同事关系好,本是好事。我们来自五湖四海,为了一个共同的目标走到一起来了,心往一处想、劲往一处使,团结互助当然是好的,但是切记同事之间拒绝亲密。同事就是同事,不是朋友,交朋友,除了志趣相投外,忠诚的品格是最重要的,一旦你选择了我,我选择了你,彼此信任、忠实于友谊是双方的责任。
同事就不同了,一般来说,如果不是自己创的业,也不想砸自己的饭碗,那么,你是不可能选择同事的,除非你在人事部门工作。所以,你不能对同事有过高的期望值,否则容易惹麻烦,容易被误解。适当的距离能让你跟他看起来最美。
21世纪,两性的工作交流非常频繁,实在不能再以男女授受不亲的老观念来衡量。即使已婚,也不表示要和异性保持距离,两性总是要交流的,而且两性共事应该有助于工作效率的提高,所以两性间绝不能采取隔离策略,而必须找出好办法使两性相处有利无害。拒绝亲密,保持一定的心理距离,能够让你避免陷于办公室暧昧的情境当中。
在办公室里人人都应友好,特别对同性则更应如此。因为每个人来公司上班均是为了生存,大家同在一个屋檐下,为了一个共同的目标,感受同一种压力,工作中谁也少不了谁,因而如果可以以一颗同情心来看待同伴的话,关系将很容易处理。
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