在职场文化上，香港与内地存在着许多方面的差异，比如说工作语言、加班文化、沟通方式、女性地位等等。然而以本人在香港职场混迹数年练就的火眼金睛来看，香港职场与内地职场之间最大的不同在于三个字：出离心。
“出离心”本为佛教词汇，意即“为解脱轮回苦，灭尽诸烦恼”;引申至世俗之中用意落地，一般指的是“可以随时抛弃任何你熟悉的东西，走出任何你习惯的场景，而不会有犹豫，不会有不舍。”(宗萨仁波切语)最简单的理解是，具有完美的出离心的人可以接受任何改变。
“出离心”意味着放弃，放弃拥有的事物，以让自己的人生更自由。然而在成熟务实的现代职场之中，自由往往不被需要———这是差别产生的根本原因。
普通打工仔保住饭碗、奋力赚钱、争取加薪升职仍力有不逮，职业生涯出错的机会成本太高，行差踏错很可能生存都受到威胁，哪能“出离”。
而内地则恰好相反，事业越成功的上层人士，越孜孜以求吞食更大的饼把自己养得更肥，在争权夺利的路途上永无止境，以进军财富榜单前列为目标。反倒是地位较低的工薪阶层，可以做出工作半年云游半年、辞职开书吧咖啡吧甚至回老家耕田养猪的“荒唐事”，有空间用一颗“出离心”管理自己的人生。
两种情形截然不同，因此引发了许多不一样的职场心理和工作态度。比如说香港职场中，因为“出离心”稀缺，职业人在设定目标时会更注重实用主义。工作本身并不浪漫，需要屎壳郎滚粪蛋的坚忍精神;而目标愈实际，人愈被事物本身所束缚，而更全面投入沉闷但严谨的日常事务之中，产生更专业的职业精神和态度。这也是为什么香港盛产高素质的职业经理人的原因。
与此同时，缺乏“出离心”却让香港年轻员工显得过分保守。去年香港浸会大学工商管理学院联同招聘网站CTgoodjobs.hk进行的“香港雇佣工作期望及挽留人才策略”调查发现，超过五成的香港年轻员工抗拒具挑战性的工作。相反，“出离心”某种程度上意味着创业精神，这也是为什么内地员工相对香港员工更愿意冒险和尝试的原因。
❥发表您对此文章的看法，点击下面⇩ 【热门跟帖】
热门跟帖✎
◆世界服装鞋帽网版权与免责声明
查看全部↓
